HR Business Partner (m / f / d)

Karriere bei W+D ─ eine gute Entscheidung. BWConverting Solutions ist eine strategische Allianz von Ressourcenund Dienstleistungen, die die folgenden sechsBarry-Wehmiller-Unternehmen zusammenbringt : Paper ConvertingMachine Company (PCMC), Winkler + Dünnebier (W+D), STAXTechnologies, Hudson-Sharp, Baldwin Technologies und NorthernEngraving and Machine. Diese Branchenführer bieten bewährte Markenund innovative Technologien im Bereich Entwicklung, Herstellung undWartung von Hochleistungs-Verarbeitungs- und Verpackungsmaschinenfür die Gewebe-, Vliesstoff-, Hygiene-, Beutelverarbeitungs- sowieVersand- und Druckbranche an. Barry-Wehmiller ist einbreitgefächerter globaler Anbieter von Lösungen für Engineering,Beratung und Fertigungstechnologien für Verpackungs-, Wellpappen-und Papierverarbeitungsindustrien. Die Kombination einesmitarbeiterorientierten Führungsstils mit operativen Strategien undnachhaltigem Wachstum ließ Barry-Wehmiller zu einem 3 MilliardenUSD Unternehmen wachsen, dessen fast 12.000 Mitarbeiter einegemeinsame Vision haben : Building a Better World through Business.HR Business Partner (m / f / d) Ihr Aufgabenfeld : VollumfänglicheBetreuung eines definierten Mitarbeiterkreises entlang deskompletten HR Life-Cycles, wie beispielsweise Onboarding,Erstellung von Arbeitsverträgen und allen anderenpersonalrelevanten Unterlagen, sowie Austrittsprozesse undZeugniserstellung Sparring-Partner für unsere Führungskräfte inallen personalrelevanten Fragestellungen Mitwirkung bei derDurchführung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen sowie eigenständigeUmsetzung von Personalmaßnahmen (BetrieblichesEingliederungsmanagement, Abmahnungen, etc.) Unterstützung beiBetreuung der Ausbildungsorganisation Konstruktive Zusammenarbeitmit dem Betriebsrat und anderen Interessensvertretern Pflege derPersonalstammdaten in HR-Systemen (u.a Workday und SAP) Steuerungdes Bewerbermanagements, Erstellung von Anforderungsprofilen undFühren von Vorstellungsgesprächen Ermittlung und Durchführung vonKonzepten zur Entwicklung der Standorte in den BereichenEmployerBranding, Mitarbeiterzufriedenheit, Kommunikation undChange Management Mitarbeit an der Umsetzung zentraler und globalerHR-Initiativen, wie Performance Management, Succession Planning,Gratifikation und vielem mehr Erstellen von unterschiedlichenReports Darauf können Sie sich freuen : UnbefristetesAnstellungsverhältnis mit langfristiger Perspektive GroßzügigesVergütungspaket gemäß Tarifvertrag, inklusive Urlaubsgeld undSozialleistungen und betrieblicher Altersvorsorge SpannendeWeiterentwicklungsmöglichkeiten Option zum Mobilen ArbeitenKollegiale Strukturen und flache Hierarchien, die ein motivierendesArbeitsumfeld im internationalen Kontext eines wertorientiertenMutterkonzerns schaffen Leasing von Fahrrädern mit JobRad Einbreites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten Was wirsuchen : Abgeschlossenes Studium im BereichWirtschaftswissenschaften / Psychologie oder eine Ausbildung mitentsprechenden Zusatzqualifikationen Mehrjährige, einschlägigeBerufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise ineinem international tätigen Idealerweise : erste Erfahrungen mitWorkday sowie Affinität zur Anwendung entsprechender SystemeReisebereitschaft, die Stelle beinhaltet regelmäßige Reisen zuweiteren Standorten in Deutschland Fundierte Kenntnisse imArbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht VerhandlungssichereDeutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift RelevanteErfahrung im Bereich Organisationsentwicklung und Zusammenarbeitmit Stakeholdern Bei Barry-Wehmiller sind wir uns bewusst, dassMenschen eine Fülle von Erfahrungen und Talenten mitbringen, dieüber die technischen Anforderungen einer Stelle hinausgehen. WennIhre Erfahrung dem, was Sie hier aufgelistet sehen, nur nahekommt,ziehen Sie bitte trotzdem eine Bewerbung in Betracht. Wir wissen,dass das, was uns voneinander unterscheidet, oft zu Innovation,Spitzenleistungen und sinnvoller Arbeit führen kann - daherermutigen wir Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, sich aufunsere Stellen zu bewerben. Bitte lassen Sie uns wissen, wenn wirfür Sie während des Interview Prozesses angemessene Vorkehrungentreffen können. Wir freuen uns, wenn wir Sie für die Stellebegeistern können und sind gespannt auf Ihre Bewerbung unter Angabeder Referenznummer YF-16832 hier oder per E-Mail ananna.wieclawski[AT]bwpapersystems.com !