Diese Stelle ist in deinem Land nicht verfügbar.

Inhouse Recruiter (m / w / d) - Ulm

DIS AGUlm, Baden-Württemberg, Deutschland

Vor 30+ Tagen

Stellenbeschreibung

Die DIS AG und ihre Tochterunternehmen in Deutschland und Österreich sind Teil der Adecco Group und gehören zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands . Der weltweit führende Personaldienstleister ist mit mehr als 30.000 Mitarbeiter : innen und rund 5.000 Niederlassungen in über 60 Ländern und Regionen vertreten.

Als Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften haben wir uns auf die Geschäftsbereiche Finance (Finanz- und Rechnungswesen), Office & Management (kaufmännischer Bereich), Financial Services (Bankwesen), IT und Industrie spezialisiert.

Mit Stolz können wir sagen, dass wir bereits 19 Mal vom Great Place to Work® Institut als einer von „Deutschlands Besten Arbeitgebern“ ausgezeichnet wurden. Und das nicht ohne Grund : Denn damit unsere Mitarbeiter : innen täglich bei unseren Kund : innen ihr Bestes geben können, geben wir Dir die beste Unterstützung. Die Auszeichnung ist für uns Ehre und Ansporn zugleich, für Kund : innen und Mitarbeiter : innen immer besser zu werden.

Bewirb Dich für unsere interne Vakanz als Inhouse Recruiter (m / w / d) und sei maßgeblich am Wachstum der DIS AG in den Geschäftsbereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT und Industrie in Deutschland beteiligt.

Starte deine #InterneKarriere bei uns!

Deine Benefits

Unbefristete Festanstellung : eingebettet in unsere Konzernstruktur gehörst Du zu einem der umsatzstärksten Anbieter für Personallösungen. Seit 55 Jahren sind wir erfolgreich am Markt und bieten Dir langfristig einen sicheren Arbeitsplatz
Gehaltspaket : bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt, einer erfolgsbasierten und ungedeckelten Provision und 30 Tagen Urlaub
Ausstattung & Arbeitsplatz : iPhone und Laptop ab Tag 1, modernes Büro in zentraler Lage inkl. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
Mobile Working inkl. Home Office & flexible Arbeitszeiten : freie Arbeitsgestaltung durch Home Office und mobiles Arbeiten - auch mit bis zu 30 Tagen aus dem Ausland möglich
Onboarding, Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten : exzellentes Onboarding Programm, individuelle Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Great Place to Work : 19x ausgezeichnet durch unsere internen und externen Mitarbeiter : innen als bester Arbeitgeber, u.a. aufgrund unseres starken Zusammenhaltes und der wertschätzenden Unternehmenskultur
Unternehmenskultur : flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Raum für Gestaltungsspielraum sowie kollegiale Atmosphäre, die wir auch gerne mal bei gemeinsamen Teamevents genießen
Zusatzleistungen & Incentives : u.a. betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits

Deine Aufgaben

Du bist für den gesamten Bewerbungsprozess der zukünftigen Mitarbeiter : innen der DIS AG verantwortlich

Du identifizierst hochqualifizierte Kandidat : innen über Social Media, Jobportale, Empfehlungen und das eigene Netzwerk

Über die verschiedenen Plattformen sprichst Du Talente an und begeisterst diese für eine interne Karriere bei uns

Du sichtest Bewerbungsunterlagen und führst telefonische, virtuelle sowie persönliche Gespräche mit den Kandidat : innen, um deren Eignung auf Basis der Anforderungsprofile unserer Fachbereiche festzustellen

Im stetigen Austausch mit unseren Management-Team schaffst Du mit diesem gemeinsam eine positive Candidate Experience und fungierst als feste / r Ansprechpartner : in für unsere Bewerber : innen

Die Entwicklung von neuen Recruiting Strategien stehen ebenfalls im Fokus. Neue Ideen für weitere Personalbeschaffungsmaßnahmen sind bei uns herzlich Willkommen

Die Erstellung von kreativen und aussagekräftigen Stellenbeschreibungen gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben

Nachhaltig betreust Du dein Kandidatennetzwerk, um auch zukünftige Positionen adäquat zu besetzen

Projektmanagement : die Abteilung befindet sich noch in den Kinderschuhen. Du hast die Möglichkeit, in einem bodenständigen Unternehmen mit Konzern Background zu wachsen. Du optimierst Prozesse und übernimmst eigene Projekte (z.B. Richtung Employer Branding), um die Abteilung erfolgreich auszubauen

Dein Profil

Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder über eine kaufmännische Ausbildung

Du bringst umfangreiche Erfahrungen im Recruiting mit und hast Freude daran, Menschen neue Jobmöglichkeiten aufzuzeigen und diese davon zu begeistern

Mit den modernen Recruiting Tools, z.B. dem Xing TalentManager und dem LinkedIn Recruiter bist Du durch dein Tagesgeschäft vertraut

Du siehst dich als Macher : in, der / die selbst stark operativ arbeitet und Spaß an den Themen Active Sourcing, Talent Management, Multi-Channel-Recruiting und dem Führen von qualifizierten persönlichen Gesprächen hat

Als vertriebsorientierte Recruiting-Persönlichkeit fällt es Dir leicht auf Menschen zu zugehen und hierdurch ein starkes Netzwerk aufzubauen

Mit deinem souveränen und eloquenten Auftreten überzeugst Du bei den High Potentials von morgen

Du besitzt ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und setzt dein Kommunikations- und Verhandlungsgeschick passend ein

Fließende Deutschkenntnisse runden dein Profil ab