Warum zu uns wechseln?
- Dich erwartet ein cooles und lockeres Team
- Du kannst Dich bei uns voll einbringen
- Wir zahlen Dir eine Wechselprämie
- Wir packen auf Dein aktuelles Gehalt noch einen drauf (Nachweis des aktuellen Gehalts notwendig)
- Wir stellen mit Dir ein optimales Benefitpaket zusammen
- Direkt volle Verantwortung vom Produktmanagement bis zur Programmierung
- enorme Aufstiegs- und Verdienstmöglichkeiten aufgrund Expansion
Unser Tech-Stack
Arbeitsumgebung : git, GitLab, docker, docker-compose, node.jsProgrammiersprachen : JavaScript, TypeScript, PHP (legacy)Datenbanken : MongoDB, MySQL (legacy), CockroachFrameworks : React, Mongoose, react-query, redux, Ant Design, Material UI, Express.js, Nest.js, Next.jsArbeitsmethode : Kanban, CI / CDWer sind wir?
einer der größten, markenunabhängigen Anbieter in Deutschlandca. 1.500 Premiumfahrzeuge im Bestandseit über 23 Jahren am Marktkurze Entscheidungswege, da Inhabergeführtmoderne und klimatisierte BetriebsräumeSpitzenbewertungen auf Google, mobile.de und autoscout24.deWarum Softwareentwicklung im Autohaus?
kein klassisches AutohausSchnittstellen zu mehr als 10 Verkaufsportaleneuropaweiter Onlineanbieter für Premiumfahrzeugeautomatisierte und effiziente Prozesse durch eigene SystemeEntwicklung der internen SoftwarelandschaftWas möchten wir?
Europas größter Anbieter für Premiumfahrzeuge werdenuns durch eine eigene App von unserer Konkurrenz abhebenOptimierung der Prozesse durch coole Software auf SpitzenniveauWas erwarten wir?
Du beherrschst unser Tech-StackDu folgst Clean Code und Best Practice PrinciplesDein Code ist wiederverwendbar, erweiterbar und leicht zu pflegenselbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit Spielraum für eigene IdeenPerformance-Optimierung ist Teil Deiner UmsetzungDeine Aufgaben
Unterstützung und Aufbau einer Micro-Frontend-Architektur PlattformVerwaltung aller unternehmensinternen Prozesse über die entwickelte Plattformenge Zusammenarbeit mit Product Manager und den StakeholdernAus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in unseren Stellenanzeigen die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.