Kaufmännische/r Werkleiter/in (w/m/d)

Stadt Nürnberg – Eine Arbeitgeberin, viele

MöglichkeitenKaufmännische / r Werkleiter / in (w / m / d) Servicebetrieb

Öffentlicher Raum Job-ID : J000009573Bezahlung : BGr. B 2 BayBesG

bzw. Entgelt nach städtischem AT-SystemBewerbungsfrist :

22.12.2025Zu besetzen ab : 01.01.2026Arbeitszeit :

VollzeitBefristung : unbefristetVeröffentlicht : 01.12.2025Es wird

ein außertariflicher, zunächst auf fünf Jahre befristeter

Dienstvertrag geschlossen bzw. erfolgt die Berufung im

Beamtenverhältnis auf Zeit.Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine

moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen.

Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir

dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500

Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg

mitgestalten und besonders machen.Der Servicebetrieb Öffentlicher

Raum Nürnberg (SÖR) ist ein moderner Dienstleister mit einem

breiten, gesellschaftlich hochrelevanten Aufgabenspektrum. Der SÖR

gestaltet, erhält und entwickelt den öffentlichen Raum einer

wachsenden und lebenswerten Großstadt mit über einer halben Million

Einwohnerinnen und Einwohnern. Ob Straßen, Brücken, Grünflächen,

Bäume, Elektroanlagen, Spielplätze oder die Reinigung und der

Winterdienst – der SÖR sorgt dafür, dass Nürnberg täglich

funktioniert, sicher bleibt und sich weiterentwickelt. Dabei steht

der Betrieb mit seinen über 1.000 Mitarbeitenden gleichermaßen für

technische Kompetenz, nachhaltiges Handeln und bürgernahe

Dienstleistungen. Als Eigenbetrieb genießt der SÖR eine besondere

Position : Er verbindet die unternehmerische Handlungsfreiheit eines

modernen Dienstleisters mit der öffentlichen Verantwortung einer

Stadtverwaltung. Diese Kombination ermöglicht kreative

Gestaltungsspielräume, strategische Entwicklung und eine klare

Wirkung für die Lebensqualität in Nürnberg.Die Werkleitung spielt

dabei eine zentrale Rolle – sie führt ein breit aufgestelltes,

interdisziplinäres Team, sie prägt die strategische Ausrichtung,

fördert eine innovationsfreundliche Organisationskultur und

repräsentiert den SÖR als starken Partner für Bürgerschaft, Politik

und Verwaltung.Das sind Ihre AufgabenMitglied der WerkleitungSie

sind Teil der Werkleitung des Eigenbetriebs SÖR und wirken an

zentralen Entscheidungsprozessen mit.Wahrnehmung der

UnternehmerpflichtenSie übernehmen die unternehmerische

Verantwortung für Organisation, Personal, Finanz- und

Rechnungswesen sowie das Berichts- und Beschlusswesen.Führung des

kaufmännischen BereichsSie leiten die kaufmännischen Abteilungen

z. B. Controlling, Buchhaltung, Personal, Beiträge und Gebühren,

IT, Öffentlichkeitsarbeit) des Betriebs und organisieren die

dazugehörigen Betriebsprozesse im Sinne eines modernen

Dienstleisters der Stadt.Strategische WeiterentwicklungSie

entwickeln den Betrieb strategisch weiter – unter

betriebswirtschaftlichen und politischen Gesichtspunkten.Digitale

TransformationSie entwickeln und implementieren digitale Lösungen,

um interne Prozesse zu optimieren. Sie treiben die Digitalisierung

voran und sorgen dafür, dass der Eigenbetrieb zukunftsfähig

bleibt.Zusammenarbeit mit internen und externen PartnernSie

vertreten den Eigenbetrieb SÖR in Ausschüssen und Arbeitskreisen

sowie nach außen und arbeiten eng mit Verwaltung, politischen

Gremien, städtischen Dienststellen, Eigenbetrieben, anderen Städten

und Behörden zusammen.Das ist Ihr ProfilFür die Tätigkeit benötigen

Sie eine der folgenden Qualifikationen : Master, Magister oder Diplom

Univ.) in einem einschlägigen wissenschaftlichen Hochschulstudium

oderBeamtin / Beamter (w / m / d) der 4. Qualifikationsebene / im

höheren Dienst, Fachlaufbahn Verwaltung und FinanzenJeweils mit

langjähriger Führungserfahrung im kaufmännischen Management einer

großen, komplexen Organisationseinheit mit eigenständiger

Personal-, Finanz- und Ressourcenverantwortung in einem kommunalen

Eigenbetrieb, einer öffentlichen Einrichtung oder einem

privatwirtschaftlichen Unternehmen mit vergleichbarer

Aufgabenvielfalt und SteuerungskomplexitätDaneben verfügen Sie

über : Ein gutes Verständnis für kommunalpolitische Strukturen sowie

Kenntnisse über die relevanten kommunalrechtlichen

VorschriftenAusgeprägte Führungs- und Gestaltungskompetenz mit der

Fähigkeit, interdisziplinäre Bereiche zu leiten, unternehmerisches

Denken, hohes Maß an Eigeninitiative, Innovationskraft und

DurchsetzungsvermögenFundierte Kenntnisse und Erfahrung im

kaufmännischen Bereich, insbesondere in Kosten- und

Leistungsrechnung, Bilanzierung, Controlling, und Finanzsteuerung,

sowie Kenntnisse im Bereich der Digitalisierung von kommunalen

Dienstleistungen und GeschäftsprozessenHohe Entscheidungs- und

Analysefähigkeit sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz,

Flexibilität und Belastbarkeit, auch in Zeiten des

WandelsKommunikative Kompetenz in Wort und Schrift sowie die

Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln und zu

vertretenWir freuen uns auf Sie und bieten IhnenVielfältiges und

abwechslungsreiches AufgabengebietUnbefristete EinstellungSicheren

Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit

StandortgarantieJahressonderzahlung und leistungsorientierte

PrämienAttraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit

AufstockungsmöglichkeitenBezuschussung des Deutschlandtickets Job

VAG) auf aktuell 50 % des GrundpreisesAttraktives Angebot zum

Fahrrad- und E-Bike-LeasingRabatte für Mitarbeiter / innen

w / m / d)Ihre Bewerbung – Ihre Chance auf viele MöglichkeitenBitte

bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen

über unsere Online-Bewerbungsplattform.KontaktFrau Forster, Tel. :

0911 231-8373 (bei Fragen zur Bewerbung) Herr Daume, Tel. : 0911

231-14401 (bei fachlichen Fragen)Die Informationen im Stellenmarkt

unter karriere.nuernberg.de sind Bestandteil dieser

Stellenausschreibung.Wir wertschätzen die Vielfalt unserer

Stadtgesellschaft und freuen uns über Bewerbungen von Menschen

unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer

Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und

sozialer Herkunft.Chancengleichheit ist die Grundlage unserer

Personalarbeit.