Terminologe Anlagenengineering (m / w / d)

Stellenangebot Terminologe Anlagenengineering (m / w / d)

• Homeoffice möglich, Vilsbiburg, Nähe Landshut
• unbefristet
• Voll- oder Teilzeit
• Einleitung
• Erfolg ist, … wenn Nachhaltigkeit nicht nur ein Bekenntnis ist, sondern auch Ihr Beruf.
• Flottweg ist das auf Separations­technik speziali­sierte Familien­unternehmen in Vilsbiburg. Als „Flottwegler“ wissen wir, worauf es den Anwendern ankommt. Mit Leiden­schaft und Herzblut erreichen wir gemeinsam unsere Ziele und setzen dabei auf Vertrauen, Wertschätzung und Eigenver­antwortlichkeit. Werden Sie Teil der Flottweg-Familie als : Terminologe (m / w / d) Anlagenengineering Aufgaben­schwerpunkte
• Erstellung, Pflege und Verwaltung der technischen Terminologie und Fachbegriffe für unsere Produkte und Dienst­leistungen
• Zusammenarbeit mit Entwicklungs­ingenieuren, Produkt­managern und technischen Redakteuren zur Sicher­stellung einer konsistenten und präzisen Terminologie
• Entwicklung und Implemen­tierung von Terminologie­richtlinien und -standards
• Unterstützung bei der Übersetzung technischer Dokumen­tationen und Sicherstellung terminolo­gischer Konsistenz
• Durchführung von Schulungen und Workshops zur Förderung des terminolo­gischen Bewusst­seins innerhalb unseres Unternehmens Persönlich­keitsprofil
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Sprachwissen­schaften, Terminologie bzw. Technische Kommunikation oder Berufs­erfahrung im Bereich Terminologie­management im technischen Umfeld
• Idealerweise Zusatzqualifi­kation als Technischer Redakteur (m / w / d)
• Fachkenntnisse im Maschinen­bau und im Bereich technischer Dokumentation wünschens­wert
• Anwenderkenntnisse in mind. einer Terminologie­management­software (z. B. memoQ oder Congree) von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte und sorgfältige Arbeits­weise sowie ausgeprägte Kommunikations­stärke Wir bieten
• Respektvoller, fairer Umgang miteinander und kollegiale Zusammen­arbeit
• Weiterbildungsangebot in unserer Flottweg Academy und über unsere digitale Lernplatt­form
• Flexibles Arbeitszeitmodell mit Homeoffice­möglichkeit
• Verschiedene Maßnahmen aus dem Bereich Gesundheits­management wie z. B. „Fit at Work“
• Gemeinsame Aktivitäten und Unternehmens­feiern wie Volksfeste, Weihnachts­feiern, Sportver­anstaltungen etc.
• Attraktive Vergütungsstruktur mit Sozial­leistungen wie z. B. Fahrtkosten­erstattung, Prämien­zahlungen, Unfall­versicherung, JobRad, Mitarbeiter­geschenken, umfangreicher Alters­vorsorge u. v. m. Ihr Ansprechpartner
• Elke Möckl
• Personalmanagement Telefon : [](tel : E-Mail : [](mailto : ) [Bewerben]()