Akzent schafft Perspektiven auf dem Arbeitsmarkt
Freundlichkeit, Offenheit und Fairness sind die Grundwerte, nach denen wir handeln.
Was wir bieten :
- Bis zu 16€ / h je nach Berufserfahrung, Fähigkeiten und Qualifikationen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit - für die Ewigkeit
- Mit oder ohne Arbeitszeitkonto – wir vergüten dir jede geleistete Stunde
- Mindestens 27 Tage Urlaub - zur Erholung
- Wöchentliche Abschlagszahlungen
- Bereitstellung von Arbeitsschutzbekleidung (PSA) - für deine Sicherheit
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Langfristige Einsätze bei unseren Kunden – wenn du willst, wirst du auch übernommen
- Einsätze nur nach Absprache mit dir und nach deinen Fähigkeiten
- Keine deutschlandweite Montage - du bist jeden Tag Zuhause
- Pünktliche Gehaltszahlung - für deine Planung
- Persönlicher Ansprechpartner – wir haben für deine Anliegen immer ein offenes Ohr
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge
- Geprüfte Arbeitsplätze und Baustellen
- Eine strukturierte Einarbeitung, Schulungen, Fortbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten
- Wir geben dir die Freiheit, eigene Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
Deine Aufgaben :
Die handwerklich-technische Betreuung des Gebäudes und der AußenanlageReparatur- / RenovierungsarbeitenRegemäßige Reinigung der Sanitärbereiche, Küchen, Flure und GemeinschaftsräumeWinterdienstGrün- und GraupflegeDas bringst Du mit :
Abgeschlossene Ausbildung in einem Handwerkilichen Beruf oder ähnlichesErste Erfahrung in der Haustechnik wünschenwertHandwerkliches und Technisches VerständnissDiese Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung ausgeschrieben.
Sprühen die Funken? Dann bewirb Dich gleich bei uns. Wir freuen uns!
Kontaktdaten für Stellenanzeige
Akzent Personaldienstleistungen Mitte GmbH
Frau Katja Straube
Teamleiterin Personalberatung
Franz-Jacob-Str. 2
10369 Berlin
Tel : 030 283991-10 Mobil : 0160 90286954
E-Mail : Web :
Hinweis : Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.