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Leiter HR Service-Center (m / w / d)

ErbeTübingen, Deutschland

Vor 11 Tagen

Stellenbeschreibung

Ihre Verantwortung

Übernahme der disziplinarischen und fachlichen Führung des HR-Service-Centers
Aufbau und Skalierung einer effizienten, leistungsstarken HR-Service-Funktion
Einführung eines neuen HR-Informationssystems für eine effiziente und anwenderorientierte HR-IT-Systemlandschaft im Rahmen der internationalen HR-IT-Strategie
Definition und Überwachung relevanter Key Performance Indicators (KPIs) und Reports
Sicherstellen von effizienten und qualitativ hochwertigen administrativen HR-Services
Messen der erbrachten Leistungen auf Basis vereinbarter Service Level Agreements und Ableiten von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der HR-Services
Weiterentwicklung einheitlicher, international gültiger HR-Richtlinien, Prozesse und Standards
Zusammenarbeit mit Global HR, HR Business Partnern und dem Network of Excellence, um sicherzustellen, dass die erbrachten HR-Services die Anforderungen der Geschäftsbereiche optimal erfüllen
Begleitung und / oder verantwortungsvolle Leitung cross-funktionaler HR-Projekte

Ihre Qualifikationen

Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbar

Mehrjährige Berufserfahrung im operativen HR-Umfeld mit Führungserfahrung

Sehr gute HR-Fach- und Prozesskenntnisse

Fundierte Erfahrung in der effizienten Gestaltung von Prozessen, auch mit Hilfe von IT-Systemen

Solide Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Steuer- und Sozialversicherungsrecht in Deutschland wünschenswert

Hohe Eigeninitiative sowie Service- und Dienstleistungsorientierung

Teamfähigkeit, Organisationstalent und strukturierter Arbeitsstil

Durchsetzungsfähigkeit und sehr gute kommunikative Fähigkeiten auf allen Hierarchieebenen

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten Ihnen :

Ergonomische Arbeitsplätze mit modernster Ausstattung

Breites, regionales Kantinenangebot mit Frühstück, Mittagessen sowie kostenfreien Getränken (Wasser, Kaffee)

Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Unterstützung bei Ferienbetreuung sowie externe Beratungsangebote für alle Lebenslagen

Attraktive monatliche Vergütung mit tariflichen und außertariflichen Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld etc.)

Arbeitszeitkonto für eine gewisse zeitliche Flexibilität sowie Möglichkeit zum hybriden Arbeiten

Breites internes und externes Trainingsangebot sowie Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen

Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen in einer krisensicheren Branche

Servicecenter Leiter • Tübingen, Deutschland