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HR Manager (m / w / d) in Teilzeit (20 - 24 Stunden / Woche)
SGL CarbonWackersdorf, BY, DEVor 30+ Tagen
StellenbeschreibungAbgeschlossenes - für die Personalarbeit einschlägiges - Hochschulstudium Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einem Industrieunternehmen Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifecht (Textiltarifvertrag wünschenswert) Gute Englischkenntnisse Gute Anwendungskenntnisse im Umgang mit MS Office, SAP HCM und SucessFactors Freundliche und gewinnende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie sehr gute Menschenkenntnis Selbstbewusstes, professionelles Auftreten, hohe Vertrauenswürdigkeit und absolute Verschwiegenheit Sehr qualitätsbewusste, strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Einsatz- und Lernbereitschaft Unternehmerisches und prozessbezogenes Denken und Handeln
Ihre Chance :
- Verantwortung für das gesamte Spektrum der operativen Personalarbeit am Standort
- Beratung von Führungskräften in allen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Ansprechpartner / in für die Mitarbeitenden im gesamten Employee Life Cycle
- Vertrauliche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Steuerung und Umsetzung des Standort Recruitings
- Mitbegleitung von Audits im HR Bereich
- Eigenverantwortliche Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung des HR Reportings in Zusammenarbeit mit Payroll, Controlling und anderen Schnittstellen
- Weiterentwicklung von HR-Konzepten und HR-Prozessen unter Berücksichtigung smarter IT-Lösungen (z. B. SuccessFactors)
- Standortübergreifende Zusammenarbeit in der deutschlandweiten HR Community und die arbeitgeberseitige Einbindung in (G)Betriebsratsthemen
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsmanagements-, Arbeitssicherheits-, Umwelt- und Energievorschriften
Ihr Profil :