Im Bereich People & Organisation (P&O) bei der Witt-Gruppe dreht sich alles um unsere mehr als 3.700 Mitarbeiter
- innen. Unser Bereich besteht aus den vier Abteilungen : Business Partner, Payroll & Services, Recruiting, Employer Branding & Talents, Learning, Development & Change.
Die Abteilung Payroll & Services (PS) ist Ansprechpartner für alle Themen rund um die Betreuung und Beratung von Mitarbeiter
innen sowie aller abrechnungsrelevanter Themen. Die Gestaltung von Arbeitsplätzen in Zeiten des digitalen Wandels, arbeitsrechtliche Fragestellungen und die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat runden das Bild ab. Als Abteilungsleitung berichtest Du direkt an die Personalleitung und führst ein Team von 15 Mitarbeiterinnen. Unterstützt wirst Du dabei von zwei Teamleiterinnen, welche die fachliche Führung der Teams Payroll & Services übernehmen und Dich in der disziplinarischen Führung unterstützen.Spannende Aufgaben, individuelle Entwicklungsprogramme, familienfreundliche Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit, direkt Verantwortung zu übernehmen; das klingt nach einem Arbeitsumfeld, das zu Dir passt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der Witt-Gruppe aktiv mit!
Standort
Weiden
Berufsfeld
Human Resources
Einstiegslevel
Professionals, Managers
Einstiegsdatum
ab sofort
Beschäftigungsart
Vollzeit
Arbeitsmodell
GleitzeitJetzt bewerben
Deine Aufgaben
Leite die Abteilung Payroll & Services mit Verantwortung für die gesamte Entgeltabrechnung und PersonaladministrationArbeite mit anderen P&O-Abteilungen und der Personalleitung zur Förderung einer ganzheitlichen HR-Strategie zusammenSetze die P&O Strategie und die kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen gemeinsam mit der Personalleitung umEntwickle und implementiere Prozesse zur Optimierung der Payroll & ServicesVerantworte alle personaladministrativen Prozesse von der Einstellung bis zum Austritt unserer MitarbeiterinnenFühre, motiviere und entwickle Dein PS TeamAnalysiere KPI’s und erstelle Reports zur Steuerung der AbteilungStelle gesetzliche und tarifliche Vorgaben in der Entgeltabrechnung sicherSei Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Thema Payroll für Mitarbeiterinnen und FührungskräfteArbeite vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammenDein Profil
Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und im HR-Management, in einer LeitungsfunktionFundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie gute Kenntnisse im deutschen ArbeitsrechtAusgeprägte konzeptionelle, analytische Fähigkeiten und eine strukturierte ArbeitsweiseKommunikationsstärke, Beratungskompetenz, Motivations- und Begeisterungsfähigkeit sowie Empathie und TeamfähigkeitSouveränes, verbindliches Auftreten in der Zusammenarbeit mit Führungskräften, dem Management sowie mit Betriebsratsgremienflache HierarchienTeamgedankeFeedbackkulturspannende Projekte
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