Expert Digital HR (mwd) Teilzeit

Ihre Rolle in unserem Team:

• Weiterentwicklung der Digital HR Roadmap gemeinsam mit internationalen HR- und IT-Stakeholdern
• Operative Betreuung kontinuierliche Optimierung und strategischer Ausbau von SAP SuccessFactors (u.a. Employee Central Recruiting Learning Talent) und Product Owner für definierte Schwerpunktthemen
• Identifikation und Priorisierung von Personalprozessen für globale digitale Lösungen
• Enge Zusammenarbeit mit IT HR Business Partnern dezentralen HR-Teams sowie Führungskräften und Mitarbeitenden weltweit
• Projektarbeit zur Integration/Migration bestehender HR/IT-Lösungen (inkl. Marktbeobachtung Auswahl und Bewertung) sowie Durchführung von Wertschöpfungsanalysen zur Bewertung neuer Digitalisierungspotenziale

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre Wirtschaftsinformatik Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Einschlägige Berufserfahrung in der Umsetzung und/oder Betreuung digitaler HR-Prozesse im internationalen SAP SuccessFactors Umfeld
• Kenntnisse in Employee Central Performance & Goals sowie Variable Pay sind von Vorteil
• Idealerweise Erfahrung mit cloud-basierten HR-Anwendungen sowie ein gutes Verständnis des HR/IT-Lösungsmarkts
• Fundierte Kenntnisse in der Arbeit mit komplexen Systemarchitekturen und dezentralen Personalprozessen
• Erfahrung in der Anwendung agiler Projektmanagementmethoden (z.B. Scrum Kanban) und ein ausgeprägtes Gespür für Usability und Nutzerzentrierung in HR/IT-Lösungen

Ihre Vorteile:

• Attraktive Rahmenbedingungen: Vergütung nach Tarifvertrag IG Metall 35 Std.-Woche 30 Tage Urlaub flexible Arbeits- und Gleitzeitmodelle mobiles Arbeiten uvm.
• Umfangreiche Sozialleistungen: Mitarbeiterbeteiligung Sportnavi Familienservices Betriebsrestaurant Betriebsarzt uvm.
• Persönliche Entfaltungsmöglichkeiten: individuelle Einarbeitung umfangreiche eLearnings Mentoring Förderprogramme uvm.