Research Associate / Postdoc (m/f/d) Institute of Experimental Epilepsy and Cognition Research
Ihre Aufgaben
The project is centred on the optimization of a standardised odour delivery device (olfactometer) based on the design of a recently published precise and modular olfactometer (Ackels et al.
The time limit is based on the end of the project term on July 1, . Together with the research associate / postdoc (m / f / d), we will evaluate the specific needs of the FOR members laboratories in the research unit concerning their existing setups to adapt the olfactometer hardware combined with professional, standardized control software.
Ihr Profil
- Completed studies or doctorate in neuroscience, engineering, physics or related disciplines
- A professional, team-oriented and flexible working attitude
- Strong interest in designing, developing, setting up and working with custom built equipment
- Experience in version-controlled coding using Python and / or Matlab is desirable
- Openness to travel between partner laboratories (e.g. Magdeburg, Bielefeld, London)
- Fluency in English with strong communication skills to work in an interdisciplinary environment
We offer :
- Highly interdisciplinary research project
- A thriving international and collaborative research environment
- Access to start-of-the-art mechanical and electronics workshops
- A salary according to the German salary scale TV-L (EG 13, %) for two years, with the possibility of an extension
- Direct association with the DFG-funded FOR Modulation in Olfaction
- Supplementary benefits in the public sector (pension plan according to VBL)
- Corporate customer ticket (subsidized public transport)
- Possibility to use the day care centre
Wir bieten
Zukunftssicherer Arbeitgeber
Zukunftssicherer Arbeitgeber
Am UKB arbeiten Sie an einem Krankenhaus der Zukunft. Mit einer Jahresbilanz von 1,6 Mrd. im Jahre , einem Jahresüberschuss von über 21 Millionen Euro und dem dritthöchsten Case Mix Index in Deutschland ist das UKB glänzend für die Zukunft aufgestellt
Bezahlung nach TV-L
Bezahlung nach TV-L
Tarifliche und leistungsgerechte Vergütung nach TV-L / TV-Ä an Universitätskliniken (inkl. Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlungen)
Prämien & Sonderzahlungen
Prämien & Sonderzahlungen
Nach TV-L wird eine Jahressonderzahlung ausgezahlt und es gibt weitere Zusatzentlohungen wie unter anderem das Prämiensystem für die Übernahme von Zusatzaufgaben im Team, für ausgewählte Zusatzqualifikationen, Fachweiterbildungen und bei Festanstellung im Pflege-Pool.
Außerdem gibt es die Einspringprämie für kurzfristige Einsätze innerhalb
Vorteile des TV-E
Vorteile des TV-E
Zusätzliche Leistung zur Entlastung in den TV-E berechtigten Bereichen (Entlastungstage)
Flexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten
Individuelle Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit (bei Bürojobs), Home Office
Start mit System
Start mit System
Strukturiertes Onboarding, fachspezifische und strukturierte Einarbeitung in einem fachkundigen Team, viele Praxisanleiter*innen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung bei der Klinikrente
Attraktivste Ausbildungsstätte
Attraktivste Ausbildungsstätte
Attraktives Ausbildungsgehalt, planbare 38,5 Stunden-Woche, 30 Tage Tarifurlaub mit zusätzlich 2 Zusatzurlaubstagen (TV-E), sehr gute Übernahmechancen nach der Ausbildung, ein Ausbildungsplatz in einem kollegialen Team mit strukturierter Einarbeitung
Moment bitte ...
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein.
Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren
besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt.
Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.