IT-Netzwerkspezialist : in (all genders) für Netzwerk- und Security-Infrastruktur

"KOMPLEXE PROBLEME IM INTERDISZIPLINÄREN TEAM LÖSEN - FÜR DIE GESUNDHEITSVERSORGUNG VON MORGEN!"

Lukas S.-R., IT-Projektmanager digitale Medizin - eHealth

IT-Netzwerkspezialist : in (all genders) für Netzwerk- und Security-Infrastruktur

Vollzeit / Teilzeit | Unbefristet | Arbeitsort : Hamburg Eppendorf

UKE_Zentrale Dienste

Gemeinsam besser. Fürs Leben.

Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) - und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 16.100 Mitarbeiter : innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.

Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein - und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen.

Willkommen im UKE.

Das macht die Position aus

Unser Geschäftsbereich Informationstechnologie (GB IT) mit seinen über 200 Kolleginnen und Kollegen betreibt eine der modernsten klinischen IT-Umgebungen in Europa. Wir stellen sicher, dass die notwendigen Daten und Funktionen überall dort zur Verfügung stehen, wo sie für die sichere Versorgung unserer Patient : innen benötigt werden. Den konsequenten Ausbau und die Weiterentwicklung der IT im Uke kannst du aktiv mitgestalten.

Deine Aufgaben :

Erstellung von technischen Konzepten, Entscheidungsvorlagen und Umsetzungsplänen

Konzeptionelle und planerische Weiterentwicklung bestehender Netzwerk- und Security-Lösungen

Planung und Bewertung von Erweiterungen, Anpassungen und Modernisierungen im Rahmen des Betriebs

Betrieb, Administration und Weiterentwicklung der Netzwerk- und Security-Infrastruktur, inkl.

Firewall-Systemen (IDS / IPS)

Application-Delivery-Komponenten wie Reverse Proxy, Loadbalancer, WAF und ICAP

VPN-Lösungen für interne und externe Anbindungen

Sicherstellung von Verfügbarkeit, Performance und Sicherheit der verantworteten Systeme

Analyse, Bearbeitung und Behebung von Störungen im Rahmen des 2nd- und 3rd-Level-Supports

Nutzung bestehender Monitoring- und Logging-Systeme zur Fehleranalyse und Ableitung von Maßnahmen

Einbringen und Weiterdenken von Ideen zur Optimierung von Stabilität, Sicherheit und Betrieblichkeit

Bewertung neuer Technologien und Lösungsansätze hinsichtlich Nutzen, Risiken und KRITIS-Konformität

Unterstützung bei der Einführung neuer Lösungen inkl. Übergabe in den Betrieb

Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Dienstleistern

Darauf freuen wir uns

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einschlägiger IT-Fachrichtung oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, wie z. B. durch ein Hochschulstudium in einschlägiger IT-Fachrichtung oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung mit mindestens 4-jähriger einschlägiger Berufserfahrung

Nachweisbare Erfahrung im Betrieb von Netzwerk- und Security-Infrastrukturen in komplexen oder hochverfügbaren Umgebungen sind von Vorteil

Erste Erfahrung im Umfeld kritischer Infrastrukturen oder vergleichbarer regulierter IT-Betriebe

Idealerweise : fundierte Kenntnisse im Betrieb von Firewalls, Application-Delivery-Lösungen, WAFs und VPN-Technologien

Erfahrung im Betrieb und / oder in der Betreuung von PKI-Strukturen und Zertifikatsmanagement

Erste Kenntnisse im Umfeld 802.1X / NAC

Erfahrung in der Erstellung technischer Konzepte und Entscheidungsgrundlagen

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens auf dem Niveau C1 gem. europäischen Referenzrahmen) für den Betriebs- und Abstimmungsalltag

Fähigkeit, neue Anforderungen und Ideen strukturiert zu bewerten und praxistauglich weiterzuentwickeln

Die Eingruppierung erfolgt nach persönlicher Qualifikation des : der Kandidat : in.

Das bieten wir

Flexible Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitszeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens werden hier unterstützt durch ein hochwertiges Equipment.

Gezielte und individuelle Weiterentwicklung auf Fach- und Projektebene ist gegeben, so bieten wir eine langfristige Perspektive in einem sinnstiftenden Umfeld

Attraktive Bezahlung nach TVöD / VKA

Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander

Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team

Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere

Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik »UKE INside« in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten

Nachhaltig unterwegs : Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing

Familienfreundliches Arbeitsumfeld : Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen

Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote

Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den »Health Kitchen« Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

Unser Auftrag : Wissen - Forschen - Heilen durch vernetzte Kompetenz

Kontakt ins UKE

Wir freuen uns auf eine aussagekräftige Bewerbung bis zum 09. Februar 2026.

HIER BEWERBEN >

Kontakt zum Fachbereich :

Herr Lars Heck

• 49 (0) 40 7410-59996

l.heck@uke.de

Kontakt zum Recruiting :

Recruiting Team

Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen.

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Hier mehr zum Thema Diversity im UKE erfahren