Schweißer (m/w/d)

Zur sofortigen Einstellung suchen wir Dich als Schweißer (m / w / d).

Freu Dich auf :

• Jobwechsel! Übernahme deines alten Urlaubsanspruches, sowie Verkürzung der Probezeit auf 3 Monate
• exklusive Mitarbeiterrabatte in verschiedenen Kategorien
• Weiterbildung und Qualifizierung über unseren Partner BBQ
• bei ehrenamtlicher Tätigkeit 2 Tage extra Urlaub im Jahr
• Kein PKW? Wir bieten Dir ein Jobbike!
• Übernahme der Kinderbetreuungskosten bis zu 150-, € im Monat oder Jobticket

Deine Aufgaben :

• Arbeiten nach Zeichnungen und Beschreibung
• Bauteile mit Schweißpunkten zusammenheften, Maße und Winkel prüfen, Bauteile dichtschweißen
• Vorbereitung und Nachbehandlung der Schweißnähte
• Qualitätsprüfung durchführen

Was Dich auszeichnet :

• gültige Schweißerpässe für MAG oder WIG
• Erfahrung im Umgang mit den Schweißverfahren

Jetzt fehlt nur noch ein Schritt bewirb Dich gleich per Mail an oder telefonisch unter 03641 - 3470235.

Gerne kannst Du uns mit deinen Bewerbungsunterlagen in unserer Niederlassung besuchen, auch ohne Termin.

Noch mehr spannende Jobs gibt es hier : / jobs-in-jena

So beginnst Du mit uns bei Akzent :

Umstieg, Einstieg oder Wiedereinstieg, Ausbildung, befristete Jobs oder unbefristete Festanstellung in Teilzeit oder Vollzeit wir machen viel mehr möglich, als Du vielleicht erwartet hast.

unbefristeter Arbeitsvertrag

übertarifliche Lohnzahlung

Sonderzahlungen (. Urlaubs- & Weihnachtsgeld)

individuelle Zuschüsse (. Fahrtgeld & Kitazuschuss)

Jobticket

kostenlose Arbeitskleidung

hohe Übernahmechancen am Einsatzort

individuelle Arbeitsverträge

Mehrstundenausgleich & Arbeitszeitkonto

Schicht- & Feiertagszuschüsse

viele weitere Benefits

Franziska Neumann Personalberaterin

Akzent Personaldienstleistungen GmbH

Markt 2

07743 Jena

Tel : 03641 3470235Mobil : 0157 737 37 299

Hinweis : Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird.

Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen.

Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.