Personalreferent / HR Generalist (m / w / d) für solides Produktionsunternehmen

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Für unseren Mandanten, ein solides produzierendes Unternehmen im Bereich Kunststoff und Medizintechnik in der Region, suchen wir einen HR Generalisten (m / w / d). Wenn Sie mittelständische Unternehmensstrukturen schätzen und Freude daran haben alle Bereiche der Personalarbeit für den betreuten Mitarbeiter- und Führungskräftekreis abzudecken, ist dies genau die richtige Stelle für Sie. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Der Einsatzort : Schwandorf, Wackersdorf

• Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte bei allen Personalthemen von der Einstellung über die Weiterentwicklung bis zum Austritt
• Recruiting und Onboarding für gewerbliche und kaufmännische Mitarbeitende
• Pflege der Personalakten, Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen
• Entwicklung und Umsetzung von HR-Projekten zur Optimierung von Personalprozessen
• Unterstützung bei der Personalplanung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ideal mit einer Weiterbildung zur Personalfachkraft oder Personalfachwirt (m / w / d) oder einer anderen einschlägigen Zusatzqualifikation im Personalwesen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem mittelständischen, produzierenden Unternehmen
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und sicherer Umgang mit personalrelevanten Fragestellungen
• Erfahrung im Recruiting sowie der Personaladministration
• Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR- oder ERP-Systemen
• Eine verantwortungsvolle Position in einem regionalen und zukunftsorientierten Unternehmen
• Kollegiale Arbeitsatmosphäre, Menschlichkeit und langfristige Berufsperspektive
• Attraktives Gehaltspaket
• Teil einer stabilen, deutschsprachigen Unternehmensgruppe
• 30 Tage Urlaub
• Unbefristete Festanstellung