Praktikant Social Media im HR-Marketing (m/w/d) drei bis sechs Monate
Das Team Werbung und HR-Marketing verantwortet die Werbekampagnen und das Personalmarketing der Techniker und setzt dies gemeinsam mit Partneragenturen um.
Unsere HR-Marketing Maßnahmen zielen darauf ab, Auszubildende und berufserfahrene Spezialist : innen für die TK zu gewinnen und das Image als Arbeitgeber bei potentiellen Bewerber : innen zu verankern und zu festigen.
Das HR-Marketing ist zentraler Ansprechpartner für die externe Bewerberkommunikation, insbesondere via Social Media.
Benefits :
- 35,5 Stunden Woche
- Zuschüsse zum Deutschlandjobticket
- Betriebssport
- Flexible Arbeitszeiten
35,5 Stunden Woche
Die Wochenarbeitszeit für Vollzeitbeschäftigte beträgt 35,5 Stunden.
Zuschüsse zum Deutschlandjobticket
Aufgrund der Bezuschussungen durch die TK (25%) und den Staat (5%) kostet das Ticket für TK-Mitarbeitende nur noch 34,30 Euro, statt 49,- Euro.
Betriebssport
In unmittelbarer Nähe des Arbeitsplatzes bietet die TK eine Teilnahme am Betriebssport an. Zum Beispiel : Fußball, Beach-Volleyball, Tanzen, Faszien-Training, Fitnessgym, Klettern & Bouldern, Laufen, Motorsport, Rudern oder Yoga.
Flexible Arbeitszeiten
Der Arbeitszeitrahmen ist flexibel und liegt von montags bis freitags in der Zeit von 06 : 00 Uhr bis 20 : 00 Uhr.
Deine Aufgaben
- Bei der Redaktions- und Themenplanung unterstützen
- Beiträge für die Social Media Kanäle des HR-Marketings (Karriereblog, Instagram, LinkedIn) recherchieren und schreiben
- Eigene kleine Kommunikationsprojekte konzipieren und durchführen
- In Zusammenarbeit mit einer Kreativ-Agentur Content kreieren
- Das Steuern eines Instagram-Redaktionsteams kennenlernen
Dein Profil
- Fortgeschrittenes Studium bevorzugt der Medien- und Kommunikationswissenschaften oder Journalistik / Publizistik
- Laufende Immatrikulation während des gesamten Praktikumszeitraums
- Erste Erfahrungen im Verfassen von Social Media- und Online und / oder Presse-Texten oder absolvierte Praktika in Redaktionen
- Erfahrungen mit WordPress und Adobe Photoshop von Vorteil
- Ausgeprägte Affinität fürs Schreiben, Kommunikation und Redaktion
- Interesse an HR-Marketing-Themen
- Aufgeschlossenheit, Selbstbewusstsein und Zuverlässigkeit