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Teamleitung Personalrecruiting und -entwicklung (m / w / d)

Teamleitung Personalrecruiting und -entwicklung (m / w / d)

Hospital zum Heiligen Geist gGmbH
Vor 12 Tagen
Anstellungsart
  • Remote
Stellenbeschreibung

Hospital zum Heiligen Geist gGmbH

Das Hospital zum Heiligen Geist ist ein modernes Krankenhaus mit den Kliniken Innere Medizin, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie, Gefäßchirurgie, Gynäkologie und Geburtshilfe sowie Anästhesie und Intensivmedizin. Wir nehmen mit allen Kliniken rund um die Uhr an der Notfallversorgung teil. Neben der Hospital zum Heiligen Geist gGmbH haben wir noch ein Medizinisches Versorgungszentrum sowie ein Seniorenstift als Tochtergesellschaften.

Innerhalb der Abteilung unseres konzernweiten Personalmanagements suchen wir Sie als Teamleitung für das Personalrecuiting und die Personalentwicklung. In Ihrem Team sind Sie verantwortlich für die Gewinnung neuer Mitarbeiter sowie für die Bindung und Entwicklung der Mitarbeiter des Hospitals und der weiteren Einrichtungen.

Ihre Aufgaben

  • Als Teamleitung gestalten und entwickeln Sie den Bereich des Recruitings und der Personalentwicklung weiter und führen Ihr Team an Mitarbeitern.
  • Sie entwickeln hierbei unsere Recruiting Strategie weiter und begeistern und gewinnen gemeinsam mit Ihrem Team neue Kolleginnen und Kollegen für unsere Einrichtungen.
  • Sie entwickeln und realisieren hierbei Personalmarketingmaßnahmen sowie ein Employer Branding zur internen Bindung und externen Gewinnung von Personal.
  • Sie beobachten den Markt zur Implementierung und Durchführung aktueller Recruiting Trends.
  • Bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien und Kampagnen zur Personalgewinnung und zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität sind Ihre Kreativität und Ihre Ideen gefragt.
  • Sie implementieren ein betriebliches Gesundheitsmanagement, entwickeln gemeinsam mit der Geschäftsleitung Führungsgrundsätze, Karrierepfade und somit unsere Mitarbeiter weiter.
  • Ihr Handeln unterstützt aktiv bei der Etablierung unserer Unternehmenskultur.

Ihr Profil

  • Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (BWL mit Schwerpunkt Personal bzw. Personalmarketing, Psychologie, Soziologie) oder eine vergleichbare Berufsausbildung.
  • Sie verfügen über eine für diese Position angemessene Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im Gesundheits- und Sozialwesen.
  • Sie besitzen einschlägige Kenntnisse im Recruiting und im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen.
  • Begeisterungsfähigkeit, überzeugendes und offenes Auftreten, ausgeprägte Kommunikations- und Repräsentationsfähigkeit zeichnen Sie ebenso aus wie
  • Einsatzbereitschaft, eine starke Hands-on-Mentalität und gute Organisationsfähigkeit.
  • Eine erste Führungserfahrung ist wünschenswert, ein wertschätzender Führungsstil, Durchsetzungsvermögen und eine teamorientierte Kommunikation sind für Sie selbstverständlich.
  • Grundlegende arbeitsrechtliche Kenntnisse setzen wir voraus.

    • Ihre Vorteile

  • Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten und einem attraktiven Einkommen.
  • Wir bieten die Möglichkeit für eine betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen.
  • Eine eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und engagierten Team
  • Einen sehr interessanten, anspruchsvollen und modernen Arbeitsplatz mit einem hohen Maß an Verantwortung und Gestaltungsspielraum.
  • Wir sorgen für Ihre realisierbare Work-Life-Balance dank einem langfristigen festgelegten Dienstplan und 30 Tagen Urlaub.
  • Mobiles Arbeiten ist nach erfolgreicher Einarbeitung und in Absprache an einzelnen Tagen möglich.
  • HealthyHospi : Als Alternative zum Auto bieten wir Ihnen mit Bike-Leasing eine gesundheitsfördernde und zudem noch umweltbewusste Alternative an, inklusive Steuervorteilen. Nebenbei gibt es Vergünstigungen in den örtlichen Fitnessstudios.
  • Ihre Weiterbildung ist uns wichtig. Deshalb gibt es eine bezahlte Freistellung bei individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Teilnahme an unserem vielfältigen innerbetrieblichen Hospi-Fortbildungsprogramm.
  • Einen Hospitationstag um das Team des Personalmanagements besser kennenzulernen.

    • Warum noch warten? Wir freuen uns auf Sie!

    Für Fragen steht Ihnen die Leitung des Personalmanagements, Frau Buse-Möller, gerne zur Verfügung : 05622 / 997-8526 oder per Mail an [email protected]

    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen per Upload auf unserer Karriereseite www.hospital-karriere.de