Personalleiter (m / w / d)

Unser Mandant ist eine international aufgestellte Unternehmensgruppe mit rund 750 Mitarbeitenden und sechs Produktionsstandorten u.a. in Deutschland, Frankreich, Italien, den Niederlanden und der Schweiz. Das Unternehmen verbindet industrielle Leistungsfähigkeit mit einer langfristig ausgerichteten Unternehmensstrategie.

Im Rahmen einer geregelten Nachfolge suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Position Personalleiter (m / w / d) .

Aufgaben

In dieser Schlüsselposition berichten Sie direkt an die Geschäftsführung und fungieren als strategische_r Sparringspartner_in in allen personalrelevanten Fragestellungen. Sie gestalten die HR-Organisation zukunftsorientiert und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung von Struktur, Kultur und Führung bei.

Sie führen ein HR-Team bestehend aus 3 Personalreferentinnen, 2 HR Business Partnerinnen und einem / einer Personalsachbearbeiter

• in fachlich und disziplinarisch.
• Strategische Beratung der Geschäftsführung in allen HR-, Organisations- und Kulturthemen
• Gesamtverantwortung für die Personalplanung sowie die Beratung und Betreuung der Führungskräfte
• Weiterentwicklung von Personalentwicklung, Karriere- und Nachfolgeplanung
• Konzeption, Weiterentwicklung und Implementierung moderner Vergütungs- und Anreizsysteme
• Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten People- & Culture-Strategie
• Sicherstellung einheitlicher HR-Standards und Prozesse über mehrere Standorte hinweg
• Reisebereitschaft zu den jeweiligen Standorten

Qualifikation

Benefits

Wir freuen uns darauf, Ihre aussagekräftige Bewerbung zu erhalten.