FREU DICH AUF
- Work smart - Homeoffice Möglichkeiten bis zu 50%, Vertrauensarbeitszeit sowie flexible Arbeitszeitgestaltung
- Team - Positive Arbeitsatmosphäre und -kultur, geprägt durch Diversität, Miteinander und Spaß
- Internationalität - Agieren in einem internationalen Arbeits- und Konzernumfeld mit flachen Hierarchien und spannenden Projekten
- Arbeitsumfeld - Moderne Arbeitsplatzgestaltung
- Parken & Anbindung - Kostenfreie Firmenparkplätze sowie zentrale Lage und gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
HAUPTAUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN
Der HR Payroll & Pension Manager ist verantwortlich für die reibungsfreie Abwicklung aller administrativen Payroll & Pensionsprozesse durch die externen Provider.
Steuerung und Optimierung der Payroll-Prozesse für Mitarbeiter und Pensionäre, unter Einhaltung lokaler Gesetze und globaler HR-StandardsVerantwortung für die korrekte und fristgerechte Gehaltsabrechnung, sowie die Durchführung der betrieblichen Altersvorsorge Prozesse in Zusammenarbeit mit unseren externen ProvidernExperte zur Lösung komplexer HR-Anfragen, die nicht durch Self-Service oder das Shared Services Center beantwortet werden könnenVerantwortung für die Weiterentwicklung der Standard HR-Management-Prozesse in Richtung Zukunftsfähigkeit, Effizienz und DigitalisierungFachlicher Ansprechpartner für abrechnungsrelevante sowie sonstige arbeits-, steuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtliche (Chemietarif) FragestellungenVerantwortung für die Vorbereitung und Abwicklung von Betriebsprüfungen und internen AuditsEigenverantwortliche Leitung relevanter HR-ProjekteDER IDEALE COTY FIT
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erfolgreich abgeschlossene anerkannte Aus- oder Weiterbildung im Bereich der GehaltsabrechnungFundierte Berufserfahrung im Bereich des Personalwesens und im Bereich EntgeltabrechnungErfahrung im Bereich betriebliche Altersversorgung sowie gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und LohnsteuerrechtSicherer Umgang mit Personaladministrationssystemen sowie Kenntnisse über die Abläufe und Betriebsmodelle von IT-Systemen (SuccessFactors, SAP) sowie eine hohe digitale AffinitätAusgeprägte Fähigkeiten in der Anwendung von ExcelHohe Zahlenaffinität sowie analytisches DenkvermögenAusgeprägte KommunikationsfähigkeitenHohe Service- und KundenorientierungZielorientierte, strukturierte und selbstständige ArbeitsweiseSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftIHR WEG ZU UNS
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Ihr direkter Ansprechpartner für diese Position ist Rahma Le Bouc.