Du suchst eine neue Herausforderung in einem dynamischen, wachstumsorientierten Unternehmen? Dann bist Du bei ICTS Germany genau richtig! Als eines der führenden Sicherheitsunternehmen mit bundesweiter Präsenz bieten wir Dir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch langfristige Entwicklungsperspektiven.
Mit rund 2.000 engagierten Mitarbeitern sind wir nicht nur Teil der internationalen ICTS Europe Familie, sondern auch ein verlässlicher Partner für maßgeschneiderte Sicherheitslösungen. Unsere Mission: Vertrauen schaffen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich für unsere Niederlassung in Berlin!
Personalplanung und Betreuung unserer operativen Mitarbeitenden
Operative Führung und Einsatzsteuerung der Sicherheitskräfte
Organisation und Sicherstellung der reibungslosen Umsetzung aller zugewiesenen Kundenaufträge
Direkte operative Betreuung unserer Kunden und Ansprechpartner vor Ort
Überwachung und Einhaltung definierter Qualitätsstandards
Erstellung und Pflege von Dienstanweisungen sowie objektspezifischen Einsatzrichtlinien
Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorgaben und internen Richtlinien
Professionelles Beschwerdemanagement zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Dienstleistung
Abgeschlossene Qualifikation als IHK Geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft (GSSK) oder eine vergleichbare sicherheitsrelevante Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise mit erster Führungserfahrung
Einwandfreies Führungszeugnis
Sicherer Umgang mit Einsatzplanung
Schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägte Zuverlässigkeit
Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
Flexibilität und Bereitschaft, sich auf wechselnde Anforderungen einzustellen
Sehr Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2 Niveau)
Deine Ansprechpartnerin:
Katharina Schmidt - HR Managerin mit Schwerpunkt Recruiting
So erreichst du uns:
berlin@icts-germany.de
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Wir möchten dich informieren, dass wir deine personenbezogenen Daten zur Durchführung des Auswahlverfahrens verarbeiten und speichern. Dies erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 b, Art. 88 DS-GVO i. V. m. § 26 BDSG. Aus Kostengründen werden eingereichte Bewerbungsunterlagen nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist. Andernfalls werden die Bewerbungsunterlagen unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.
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