Übernahme von administrativen Aufgaben der HR AbteilungUnterstützende Tätigkeiten im BewerbermanagementErstellung und Ablage von digitalen sowie gedruckten DokumentenNachhaltung der korrekten Pflege der ZeitwirtschaftOrganisation und Bearbeitung ausbildungsrelevanter ThemenMitarbeit in HR Projekten sowie Ansprechperson für HR ThemenLaufendes Studium der Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder vergleichbar, mit Schwerpunkt PersonalErste Erfahrungen im Personalwesen von VorteilSicherer Umgang mit den gängigen MS-Office ProgrammenIdealerweise erste Erfahrung mit SAPSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftSelbstständige, strukturierte und engagierte ArbeitsweiseGute Kommunikations- und TeamfähigkeitAn unseren Standorten bieten wir Ihnen :
- Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle
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Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.