Organizational Change Management (OCM) Senior Consultant (m/w/d)

Das Team

Unsere Practice arbeitet mit großen globalen Unternehmen, um Technologie-getriebene Veränderung zu planen und umzusetzen. Wir fokussieren Beratungsservices rund um das Thema Change Management, Training und Coaching. Damit machen wir Veränderung für Menschen in Organisationen greifbarer und ermöglichen unseren Kunden eine erfolgreiche Transformation in einer sich schnell ändernden digitalen Welt.

Wenn Sie auf der Suche nach einer herausfordernden Karriere in einem dynamischen Umfeld sind, finden Sie bei uns das richtige Umfeld. Als Teil unseres globalen Teams arbeiten Sie mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen, um Veränderung in der Organisation unserer Kunden zu verankern. Wir bauen dabei auf moderne Technologien und Arbeitsweisen. In Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen, ergänzt mit ausführlichen Schulungsprogrammen und einer globalen Community gestalten Sie aktiv und eigenverantwortlich Veränderungsprojekte beim Kunden.

Die Rolle

• Als Senior Consultant leiten Sie eigenverantwortlich und proaktiv Change Management Arbeitspakete in unseren Kundenprojekten, arbeiten dazu eng mit Kolleginnen und Kollegen sowie Ansprechpartnern von Kundenseite zusammen.und vertreten Arbeitsergebnisse gegenüber unseren Auftraggebern. Darüber hinaus unterstützen Sie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Change Management Methodiken und sind in vertriebliche Aktivitäten eingebunden.

Unsere Erwartung an Sie

Wir suchen Kolleginnen und Kollegen mit bestehender Change Management Erfahrung

• Kenntnis und Erfahrung gängiger Change Management Methoden und Vorgehensweisen
• Kommunikationstalent und Team Player
• Sprache: Deutsch und Englisch, zusätzliche Sprachen sind in unserem internationalen Arbeitsumfeld von Vorteil
• Praktische Erfahrung in Change Management Projekten, idealerweise in großen, multinationalen Projekten in einem Beratungskontext (bspw. Unternehmensberatung, In-House Beratung, etc.) mit Fokus auf IT-getriebene Veränderung

Ideale Bewerberinnen und Bewerber haben darüber hinaus Erfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche:

• Agile Arbeitsweisen und Methoden
• Schulungs- und Trainingerfahrung
• Praktische Arbeitserfahrung in einer oder mehreren Industrien
• Erfahrung in der Erstellung und Präsentation von Beratungsangeboten
• Selbständiges Arbeiten in einer Matrix-Teamstruktur

Benefits