• Faire Vergütung: Tarifliche Vergütung zzgl. diverser Zulagen und Jahressonderzahlung i.H.v. 50% im November und 1,5% - 2% des Grundgehalts betriebliche Altersvorsorge pro Jahr
• 27 Urlaubstage – mit der Möglichkeit, durch ein flexibles Modell bis zu 33, 39 oder sogar 42 Urlaubstage bei längerer Betriebszugehörigkeit zu nutzen
• Ihre Schichten stehen ein Jahr im Voraus fest, inklusive Schichtsymmetrie sowie kurze Entscheidungswege und einen eigenen Gestaltungsspielraum
• Zielgerichtete Möglichkeiten sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln, sowie Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der eurobahn
• Steuerfreie Sachbezugskarte (givve Card), Option auf ein Jobrad, Teamevents, Einkaufsvorteile durch Corporate Benefits

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik, Elektroinstallateur, Elektriker, Mechatroniker mit Schwerpunkt Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise Erfahrung mit Schienenfahrzeugen, Maschinen- oder Anlagenbau
• Kenntnisse in mechanischer Antriebstechnik und elektropneumatischer Bremstechnik
• Sie sind zudem bereit zur Arbeit im Schichtdienst

Schon überzeugt? Klasse! Dann steigen Sie über unser kurzes Bewerbungsformular ein und schicken uns Ihre Infos zu! Ihr Ansprechpartner Bartos Gwozdz meldet sich baldmöglichst bei Ihnen.