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Vertriebsspezialist (m / w / d) für Vorsorge und Vermögen

Vertriebsspezialist (m / w / d) für Vorsorge und Vermögen

W&W-GruppeTuttlingen, BW, DE
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Aufgaben

  • Gemeinsam mit den Agenturen setzen Sie die Unternehmensziele im Geschäftsfeld Vorsorge (inkl. betriebliche Altersvorsorge) und Vermögen um und nutzen dabei konsequent digitale Prozesse.
  • Dabei gehört die Begleitung bei der Neukundengewinnung und Bestandskundenbearbeitung zu Ihrem täglichen Geschäft.
  • Durch Ihre intensive Betreuung und gezielten Impulse fördern Sie die Weiterentwicklung der Agenturen.
  • Sie geben ihr umfangreiches Know-how im Bereich Vorsorge und Vermögen durch Training on the Job, Coaching und Qualifizierung in verkäuferischen und fachlichen Themen an Ihre Geschäftspartner und deren Agenturteam weiter.
  • Als echter Teamplayer (m / w / d) vernetzen Sie sich nicht nur mit fachnahen Kolleginnen und Kollegen, sondern auch mit Vertriebsprofis aus anderen Geschäftsfeldern und arbeiten erfolgsorientiert mit diesen zusammen.

Erwartungen

  • Ihre Qualifikation : Sie sind Versicherungsfachwirt, Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen oder Fachmann für Versicherungsvermittlung IHK (m / w / d) und verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung im Versicherungsvertrieb, idealerweise im Bereich betriebliche Altersvorsorge und Asset.
  • Fachkompetenz und Vertriebsgeschick : Sie überzeugen durch Ihr versicherungsspezifisches Know-how, Ihre kommunikationsstarke Persönlichkeit und ein souveränes Auftreten.
  • Kundenorientierung und Freude an der Vermittlung von Wissen : Als Vertriebsprofi (m / w / d) können Sie nicht nur Kundinnen und Kunden begeistern, sondern auch Kolleginnen und Kollegen fördern und entwickeln.
  • Führerschein : Sie verfügen über den Führerschein Klasse B.

    • Chancen

    Vergütung & Sicherheit

  • Attraktives und chancenorientiertes Vergütungsmodell plus Sonderzahlungen
  • Sicherheit für die Zukunft durch Festanstellung bei der Württembergischen
  • Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Zahlreiche Mitarbeiterrabatte für Ihre persönliche Absicherung und Cooperate Benefits

    • Work-Life-Balance & Mobilität

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung und hybrides Arbeiten
  • 30 Tage Urlaub im Jahr plus 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
  • Dienstwagen
  • Jobfahrrad / Fahrradleasing

    • Weiterbildung & Entwicklung

  • Umfangreiche Aus- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten zur eigenen persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
  • Unterstützung durch unsere erfahrenen Führungskräfte

    • Arbeitsumfeld & Team

  • Moderne technische Ausstattung
  • Unternehmerischer Freiraum
  • Ein dynamisches und motiviertes Team, das gemeinsam Erfolge feiert
  • Mitarbeiterveranstaltungen für Freude an der Arbeit, Motivation und Networking