IT-Spezialist (m / w / d) Datenmigration

Salary : 50.000 - 65.000 per year

Requirements :

• Verwendung von Scriptsprachen (JavaScript, ShellScript)
• Kenntnisse in Linux und Shell-basierten Arbeitsmethoden
• Umfngliches Verstndnis fr die Arbeitsweise von (relationalen) Datenbanken sowie routinierter Umgang mit SQL-Statements und etablierten Datenbank-Tools
• Erfahrung mit Git und generelles Verstndnis von Versionsverwaltungstools
• Ausgeprgtes logisches Abstraktionsvermgen, analytisches Denken und Prozessverstndnis
• Lsungs- und detailorientierte, przise Arbeitsweise
• Fhigkeit zur koordinierten Arbeit im Team und zur geduldigen Untersttzung Anderer
• Freude an Kommunikation, Wissensaufnahme und -vermittlung
• Gute Deutschkenntnisse (C1)

Responsibilities :

Anpassung unserer hauseigenen Software an individuelle Anforderungen des Kunden

IST-Analyse : Prfung der moreen-Konfiguration beim Kunden und der Kommunikation mit Fremdsystemen

Planung & Konzepterstellung fr Migrations- und Workflow-Lsungen

Umsetzung & Testen der erarbeiteten Lsungen

Inbetriebnahme und bergabe an unseren eigenen Support

Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Tools

Durchfhrung, Dokumentation und Qualittssicherung des Kundensupports

Pflege und Aktualisierung supportrelevanter Informationen

Vorbereitung und Durchfhrung von Kundenschulungen und Produkt-Workshops

Durchfhrung von Datenanalysen zur Fehlererkennung und Prozessoptimierung

Zusammenarbeit mit internen Teams bei Problemanalysen und Lsungsfindungen

Technologies :

Cloud

DMS

DAX

Frontend

Git

Support

JavaScript

Linux

SQL

More : ber das Unternehmen

Branche : Datenmigration sowie Dokumenten- und Medienmanagement mit Fokus auf Archiv- und Dokumentenmanagementsysteme (DMS)

Kunden : Groe Unternehmenskunden (u. a. DAX-Unternehmen), ffentlicher Dienst, Gesundheitswesen, Finanzbranche, Einzelhandel (z. B. dm); zudem Auftrge ber Archivhersteller

Unternehmensgre : 26 Mitarbeitende

Grndung : 1999 - ber 25 Jahre am Markt

Hauptsitz : Karlsruhe, Deutschland (einziger Standort)

Finanzierung : Inhabergefhrt, IT-Grnder weiterhin operativ aktiv

Vision : In Zukunft soll jede Datenmigration mit Technologie von Spell laufen. Ziel ist weitere Marktdurchdringung bei gleichzeitiger Strkung der klar definierten Nische.

Kerngeschft :

Spezialist fr die Migration von Archiven, Daten, Dokumenten und Medien zwischen unterschiedlichen Archiv- und DMS-Systemen

Produkt : moreen - agentenbasiertes, modulares, plattformunabhngiges Datenmigrationstool; On-Premise-Betrieb, keine Cloud, kein Frontend, Bedienung ber Kommandozeile

Etablierter Nischenanbieter mit Fokus auf Enterprise- und Konzernmigrationen sowie Ausbau im Mittelstandssegment

Unternehmenskultur

Zentrale Werte :

Offenheit, Ehrlichkeit, pragmatische Problemlsung, Teamarbeit, Selbstorganisation

Alle Bereiche arbeiten selbstorganisiert; Aufgaben knnen je nach Interesse flexibel gewechselt werden

Flache Hierarchien, hands-on Fhrung, kompetenzbasierte Struktur

Arbeitsumfeld :

Freundliches, offenes Bro auf einer Etage, kollaborativ, zentraler Mittagstisch, regelmige Teamaktivitten (Spieleabende, Grillen, Mario Kart etc.)

Altersgemischtes Team (ab ca. 25 Jahren), ber 10 Nationalitten, ausgewogene Geschlechterverteilung

Bro wird aktiv vom Team gestaltet - Whiteboards, Raum fr neue Ideen

Work-Life-Balance :

Flexible Arbeitszeiten

Individuelle Lsungen fr besondere Lebensphasen (z. B. Elternschaft, Pflege von Angehrigen), Offenheit fr Sonderbedarfe

Benefits :

Ergonomischer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, teilweise Remote-Arbeit, kostenlose Parkpltze, sehr gute PNV-Anbindung

Betriebliche Altersvorsorge bei Bedarf, individuelle Benefits (z. B. Bike-Leasing, Gutscheine je nach Bedarf und Mglichkeit), kontinuierliche Weiterbildung

Keine aggressiven Vertriebs- oder Wachstumsziele - Fokus auf Wertschtzung statt Druck

Rollenbersicht

Jobtitel : IT Specialist (m / w / d) - Data Migration

Abteilung / Team : Migration / Entwicklerteam

Berichtslinie : Hiring Manager

Teamgre : 1 direkter Kollege; enge Zusammenarbeit mit Projektmanagement und Entwicklung

Standort & Arbeitsmodell

Primrer Standort : Karlsruhe, Deutschland

Remote- / Hybrid- / On-Site-Regelung : Hybrid - bis zu 3 Homeoffice-Tage pro Woche; vollstndig remote nicht mglich

Reisettigkeit : Ca. 2 Kundenschulungen pro Jahr innerhalb Deutschlands (je ca. 2 Tage, 1 bernachtung); Firmenwagen vorhanden

Vertragsdetails

Vertragsart : Unbefristet

Arbeitszeit : 40 Std. / Woche; flexible Arbeitszeiten; Teilzeit mglich

Urlaub : Ab 26 Tagen pro Jahr

Probezeit : 6 Monate

Benefits

Umfangreiches Onboarding und Weiterbildungsbudget

Ergonomischer Arbeitsplatz und moderne Ausstattung

Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 3 Remote-Tagen

Sehr geringe Reisettigkeit

Kostenlose Parkpltze und hervorragende PNV-Anbindung (Straenbahnlinie 4)

Betriebliche Altersvorsorge

Familire Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien

KPIs & Erfolgskriterien

Kundenzufriedenheit (regelmiges Feedback aus dem Projektmanagement)

Termingerechte und fehlerfreie Umsetzung von Migrationsprojekten

Erhalt und Ausbau des Produkteinsatzes bei Bestandskunden

Qualitt und Vollstndigkeit der Projektdokumentation

Proaktive Identifikation von Upgrade- und Erweiterungspotenzialen beim Kunden

Hiring-Prozess

Schritt 1 - Bewerbung ber GermanTechJobs

Schritt 2 - 15-mintiges Online-Interview mit dem Hiring Manager

Schritt 3 - Vor-Ort-Interview mit dem technischen Team

Schritt 4 - Probetag vor Ort

Schritt 5 - Angebot und Vertragsunterzeichnung

last updated 52 week of 2025