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Storemanager - Hamburg DE (m / w / d)

Storemanager - Hamburg DE (m / w / d)

FlinkHamburg, HH, DE
Vor 7 Tagen
Stellenbeschreibung

Job Description

Du wirst die operative Leitung eines Stores in Hamburg mit über 30 Mitarbeitern übernehmen

Du stellst sicher, dass die Arbeitsabläufe optimal gestaltet sind wie Überwachung und Kontrolle der Store-Produktivität sowie die Einhaltung der Store-KPIs, wie die Lieferzeit oder Kommissioniergenauigkeit

Du machst die wöchentliche Personaleinsatzplanung und setzt eine effiziente Personal- und Ressourcenplanung um

Du bist verantwortlich für das Recruiting, die Führung und die Weiterentwicklung deines Store-Teams (Schichtleiter, Ops Associates und Rider) mit dem Ziel einer herausragenden Team-Performance und Mitarbeiterzufriedenheit

Du sorgst für die Einhaltung der Unternehmensrichtlinien sowie der Gesundheits- und Sicherheitsstandards

Du trägst die Verantwortung für das gesamte Lager-Management und alle damit verbundenen Prozesse

Du bist ein Vorbild deiner Mitarbeiter und zeigst deine Hands-on-Mentalität durch aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft

Qualifications

Bestenfalls mehrjährige Erfahrung im Bereich Lebensmitteleinzelhandel, Einzelhandel, Gastronomie, Lieferdienst oder Hotellerie als (stellvertretender / Assistant) Store Manager, Marktleiter, Filialleiter oder Restaurantleiter.

Kaufmännisches Verständnis und Unternehmergeist.

Belastbarkeit, Engagement, Flexibilität, Pragmatismus und Umsetzungsorientierung

Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Sozialkompetenz und ein sicheres Auftreten

Gute Deutsch- oder Englischkenntnisse

Additional Information

Das ist jetzt deine Möglichkeit, den Lebensmitteleinzelhandel gemeinsam mit uns neu zu gestalten!

Rabatt auf deine Flink-Bestellung. Du testest neue Produkte als Erstes

Leistungsbasierter Bonus on top auf dein Gehalt

Eine steile Lernkurve und die Möglichkeit, in einem motivierten und dynamischen Team in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten

Flache Hierarchien, die die Übernahme von Führungsverantwortung fördern

Wir verpflichten uns, dass jede : r Bewerber : in nach ihren / seinen Fähigkeiten beurteilt wird, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Handicap oder Religion.

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