IT-Asset Manager (w / m / d)

Debeka – Seit unserer Gründung im Jahr 1905 leben wir das WIR. Unsere Kultur ist geprägt von persönlicher Nähe, Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung. Wir sichern die Zukunft von mehr als 7 Millionen Menschen in Deutschland – und sorgen dafür, dass sie im Notfall schnell wieder ins normale Leben zurückfinden.

Jeder von uns ist ein wichtiger Teil einer starken Gemeinschaft. Vereint leisten wir einen sinnvollen Beitrag zum Gemeinwohl. Darauf sind wir stolz.

Werden auch Sie Teil von etwas Großem! – Das Füreinander zählt.

Ihr Beitrag für das WIR

vertragliche und kaufmännische Betreuung eines in sich geschlossenen Segments des IT-Asset Portfolios (Software, Hardware, Services) über den gesamten Lebenszyklus der IT-Assets

Abstimmung mit den internen IT-Fachbereichen zu ihren Anforderungen bzgl. externer Leistungen und Vertretung dieser gegenüber unseren Geschäftspartnern

Weiterentwicklung und Planung der Verträge zu den IT-Assets mit dem Ziel, die vertraglichen Regelungen auf die Geschäftsanforderungen auszurichten und zu optimieren

Erfassung und Dokumentation aller Vertragsdaten zu den betreuten IT-Assets, um einen Echtzeit-Überblick über die laufenden Vertragsbeziehungen zu erlangen

Unterstützung interner und externer Audits zur Überprüfung der Validität unseres IT-Asset Portfolios

Erarbeitung und Optimierung von Prozessen im Umfeld des IT-Asset-Managements

Das wünschen wir uns

abgeschlossene Ausbildung zum Informatikkaufmann (w / m / d), abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaftslehre, oder vergleichbare Qualifikation

ausgeprägte Motivation sich Kenntnisse im Asset-Management von IT-Verträgen und in der Steuerung von Dienstleistern (Software, Hardware, Services) anzueignen

erste Erfahrungen in einem agilen Arbeitsumfeld und in den Bereichen IT-Governance und IT-Einkauf wünschenswert

ausgeprägte Beratungskompetenz, Problemlösefähigkeit sowie eine analytische und kundenorientierte Arbeitsweise

Organisationsgeschick und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein

Das bieten wir Ihnen

eine familienfreundliche Unternehmenskultur

30 Tage Urlaubsanspruch

gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und die Kombination von Arbeit vor Ort und Homeoffice

überdurchschnittliche Sozialleistungen : vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeteiligung

übertarifliche Weihnachts- und Urlaubszuwendung

einen sicheren Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Anstellung

eine umfassende Einarbeitung sowie Onboarding-Veranstaltungen für den idealen Einstieg ins Unternehmen

Unterstützung bei der Entfaltung Ihres Potenzials durch individuelle Förderung und Weiterbildungsangebote der Debeka-Akademie

vielfältige Karrieremöglichkeiten

Mitarbeiterparkplätze

zahlreiche Angebote rund um das Thema Sport und Gesundheit

attraktive Mitarbeiterangebote und -rabatte (wie z.B. JobRad)