Leitung des Fachbereichs „Bau“ (w / m / d)

Die Niedersächsische Landes­behörde für Straßenbau und Verkehr ist unter anderem zuständig für Bau und Erhaltung von Bundes- und Landes­straßen in Niedersachsen sowie für die Kreisstraßen verschie­dener Landkreise. Sie beschäftigt rund 2.900 Mitarbei­terinnen und Mitarbeiter. Die unterschied­lichen Aufgaben werden zum einen in vier zentralen Geschäfts­bereichen und zum anderen in 13 regionalen Geschäftsbereichen (ehem. Straßen­bauämter) wahrgenommen.

In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im

regionalen Geschäftsbereich Osnabrück

im Fachbereich 3 „Bau“

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Arbeitsplatz / Dienstposten Leitung des Fachbereichs „Bau“ (w / m / d) –

Weiserzeichen : 3

Entgeltgruppe 13 TV-L / A 13 NBesO

unbefristet zu besetzen.

Der Fachbereich „Bau“ umfasst drei Sachgebiete mit folgenden Aufgaben :

• Vergabe- und Vertragswesen
• Bauprogramme, Baufinanzierung, Baudisposition
• Straßenbau - Instandsetzung, Erneuerung sowie Um- und Ausbau, Neubau
• Ingenieurbauwerke – Bauwerksplanung, Erhaltung und Bau
• Bauüberwachung
• Bauaufsichtliche Aufgaben (§ 4 FStrG und § 10 NStrG)

Der Arbeitsplatz / Dienstposten beinhaltet die selbstständige Leitung des Fachbereichs 3 im jeweiligen Geschäftsbereich mit folgenden Aufgaben :

Änderungen der Organisation und des Aufgabenbereiches bleiben vorbehalten.

Ihre fachliche Qualifikation :

Kenntnisse im Straßen- und Vergaberecht

Kenntnisse im Haushaltsrecht des Bundes und des Landes

Ihre persönliche Qualifikation :

Der Dienstort ist Osnabrück.

Durch Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeiten und familienorientierten Arbeitszeitmodellen unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die NLStBV hat sich im Rahmen des audit berufundfamilie® zertifizieren lassen.

Es handelt sich um einen teilzeitgeeigneten Vollzeitarbeitsplatz / Dienstposten. Auch die Möglichkeit einer vollzeitnahen Teilzeit prüfen wir bei bewerberseitigem Interesse.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber (w / m / d) liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Eine Schwerbehinderung / Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend nachzuweisen.

Die NLStBV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind im Falle einer Unterrepräsentanz in den Bereichen der Besoldungs- bzw. Entgeltgruppe Bewerbungen des jeweils unterrepräsentierten Geschlechts besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden. Im Bereich der Entgeltgruppe EG 13 TV-L sind Frauen unterrepräsentiert.