Ihre Aufgaben :
- selbstverantwortliche Führung von Leistungs- und Vergütungsverhandlungen nach SGB VIII / SGB IX / SGB XI / SGB XII für die Einrichtungen der Alten-, Jugend- und Eingliederungshilfe in Baden-Württemberg
- Ermittlung und Verhandlung der investiven Kosten dieser Einrichtungen
- Analyse und Bewertung von Leistungen und Entgelten zur Vorbereitung von Verhandlungen
- Beratung und Unterstützung der 44 Stadt- und Landkreise Baden-Württembergs bei der vertragsrechtlichen Ausgestaltung und Umsetzung von Sozialleistungen
- Mitarbeit in Projekt- bzw. Arbeitsgruppen
- Sonderaufgaben in Abstimmung mit der Referatsleitung
Ihre Aufgaben :
selbstverantwortliche Führung von Leistungs- und Vergütungsverhandlungen nach SGB VIII / SGB IX / SGB XI / SGB XII für die Einrichtungen der Alten-, Jugend- und Eingliederungshilfe in Baden-WürttembergErmittlung und Verhandlung der investiven Kosten dieser EinrichtungenAnalyse und Bewertung von Leistungen und Entgelten zur Vorbereitung von VerhandlungenBeratung und Unterstützung der 44 Stadt- und Landkreise Baden-Württembergs bei der vertragsrechtlichen Ausgestaltung und Umsetzung von SozialleistungenMitarbeit in Projekt- bzw. ArbeitsgruppenSonderaufgaben in Abstimmung mit der ReferatsleitungIhr Profil :
Diplom- oder Bachelorstudium im gehobenen nichttechnischen Dienst, in Betriebswirtschaft, Sozialrecht, Sozialwirtschaft, Gesundheitsmanagement oder ein vergleichbares StudiumMotivation, sich an der Schnittstelle von Verwaltung, Recht und sozialen Dienstleistungen mit unterschiedlichen Einrichtungen, Konzepten und Personen zu befassenausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und DurchsetzungsvermögenInteresse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und ZahlenaffinitätInteresse an einer Tätigkeit, die wechselnd im Außendienst, Büro und Homeoffice erbracht wirdBerufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet und Kenntnisse im Sozialrecht sind von Vorteilgute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere in ExcelFührerschein Klasse BUnser Angebot :
eine zukunftssichere, anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit, verbunden mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit, Außendienst und GestaltungsmöglichkeitenNutzung des Fuhrparks für Außendienste nach Verfügbarkeitflexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeofficeeine intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts in einem starken, vielfältigen und unterstützenden Teamdie Möglichkeit zur Entwicklung fachlicher Schwerpunktepersönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangeboteine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöDeinen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-AnbindungFahrtkostenzuschuss für den ÖPNVDie Tätigkeit wird bis Besoldungsgruppe A 12 bzw. bis Entgeltgruppe 11 TVöD vergütet. Bei entsprechender Eignung und Befähigung bestehen grundsätzlich Weiterentwicklungsmöglichkeiten bis Besoldungsgruppe A 13 bzw. bis Entgeltgruppe 12 TVöD.