Stellenbeschreibung
Ihre Aufgaben :
- Sie unterstützen unsere Mitarbeitenden vom Onboarding bis zum Austritt und sorgen für einen reibungslosen Ablauf in allen Phasen.
- Sie übernehmen administrative Aufgaben, wie die Pflege von Mitarbeiterdaten in SAP SuccessFactors, und stellen die Datenqualität sicher.
- Unter anderem erstellen und prüfen Sie Arbeitsverträge und achten darauf, dass alle arbeitsrechtlichen und betrieblichen Vorgaben eingehalten werden.
- Sie unterstützen bei Schulungen und Weiterbildungen und helfen unseren Mitarbeitenden, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
- Sie betreuen verschiedene personalrelevante Themen und stehen unter anderem den Mitarbeitenden als Ansprechpartner zur Verfügung.
Qualifikationen
Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich PersonalBerufserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise in generalistischen HR-Funktionen in einem Industrieunternehmen, alternativ im Recruiting oder der PersonalentwicklungKenntnisse im Arbeitsrecht wünschenswertSicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in SAP Success Factors von VorteilFließende Deutsch- und gute EnglischkenntnisseEmpathie, Konzeptionierungsfähigkeit und eine strukturierte ArbeitsweiseZusätzliche Informationen
Profitieren Sie von unseren attraktiven Arbeitgeberleistungen, wie zum Beispiel :
Flache Hierarchien und schnelle KommunikationEin kollegiales, modernes und internationales ArbeitsumfeldGruppenunfallversicherungBetriebliches GesundheitsmanagementKostenlose Parkplätze und BetriebskantineVergünstigungen bei KooperationspartnernJährliche Firmenveranstaltungen