Governance Expert Customs (w/m/div.) (Gehalt: ~84.000 EUR p. a. *)

Stellenbeschreibung

• In Ihrer Position wirken Sie aktiv mit bei der Ausgestaltung der weltweiten Compliance Management Systeme (z.B. Risk Management System) im Bereich Zollrecht.
• Sie bereiten strategische Entscheidungen zu zollrechtlichen Fragestellungen der Bosch Gruppe vor. Dabei steuern Sie die weltweit einheitliche Auslegung dieser Entscheidungen.
• Des Weiteren analysieren Sie fortlaufend Änderungen im Zollrecht und sorgen dafür, dass notwendige Maßnahmen zur Sicherstellung der Compliance zielgerichtet umgesetzt werden.
• Sie steuern fachlich und arbeiten mit in Projekten zur Umsetzung betrieblicher und / oder rechtlicher Anforderungen im Zollrecht.

Dabei übernehmen Sie die Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung der Projektziele.

Im Rahmen von Konsultationen im Bereich Zollrecht erstellen Sie fundierte Stellungnahmen für Verbände und Behörden.

Qualifikationen

Ausbildung : erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation bzw.

zum Dipl. Finanzwirt (Fachrichtung Zoll)

• Erfahrungen und Know-how : erste Berufserfahrung in der Zollberatung, Zollverwaltung oder der Zollabteilung eines international tätigen Unternehmens mit Schwerpunkt Zollrecht;
• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Compliance-Anforderungen und GRC-Systemen im Bereich Zollrecht innerhalb einer Matrixstruktur;

Prozessverständnis (E2E Prozessdenken)

Persönlichkeit und Arbeitsweise : Sie sind Teamplayer und zeichnen sich durch Ihre kommunikative Art aus; Sie arbeiten motiviert und analytisch-strukturiert, handeln eigenständig und durchsetzungsfähig;

Ihre Problemlösungskompetenz und Kreativität zählen Sie zu Ihren Stärken; Ihre Präsentationsfähigkeiten runden Ihr Profil ab

Sprachen : sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Zusätzliche Informationen

Das Brutto-Jahresgehalt für diese Stelle beträgt gemäß unseren Regelungen bei vollumfänglicher Aufgabenausführung mindestens 84.

000 EUR bei einer 35h Woche (bei einem vollen Beschäftigungsjahr und Erfüllung der tariflichen Anspruchsvoraussetzungen).

Hinzu kommt eine individuelle, leistungsabhängige Vergütung, eine Beteiligung am Unternehmenserfolg, sowie Arbeitgeberleistungen zur betrieblichen Altersversorgung.

Über weitere Details unseres Vergütungspaketes, wie auch (Entgelt-) Entwicklungsmöglichkeiten, sprechen wir mit Ihnen gerne im Laufe des Bewerbungsprozesses.

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle : von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing.

Sprechen Sie uns gerne dazu an.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen : unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?

Jana Deters (Personalabteilung)

49 711 811 27525

Sie haben fachliche Fragen zum Job?

Isabel Ludwig (Fachabteilung)

• 49 711 811 56266
Vor 18 Tagen