Ausbildung zum Werkstoffprüfer (m / w / d) Fachrichtung Metalltechnik (für 2026)

Als Werkstoffprüfer (m / w / d) bist du für die einwandfreie Beschaffung der Werkstücke verantwortlich. Mithilfe verschiedener Prüfverfahren werden die Eigenschaften (z.B. Härte) der zuvor entnommenen und vorbereiteten Probe ermittelt. Nach der Prüfung werden die Messergebnisse dokumentiert und ausgewertet. Bei Fehlern ermittelst du die Ursachen und entwickelst Maßnahmen zur Fehlervermeidung. Während deiner Ausbildung lernst du neben der Ablaufplanung und Durchführung der verschiedenen Prüfungen, unter anderem die Gefahrstoffkennzeichnung und Vorschriften zur Lagerung kennen. Außerdem erhältst du in unserer Lehrwerkstatt eine Grundausbildung im Fachbereich Metall.

Gut zu wissen :

Berufsschule : Cuno I in Hagen (1 – 2 Tage pro Woche, Ferien ausgenommen)

Ausbildungsrahmenplan :

https : / / www.ihk.de / blueprint / servlet / resource / blob / 4780532 / 5bd2399d76afd7e36efee8cd03aae42d / werkstoffpruefer-2013-ap-data.pdf

Mögliche Einsatzorte nach der Ausbildung : Qualitätssicherung, Technikum

Profil :

All unsere Auszubildenden und dualen Studenten bringen sich gerne mit Ideen ein und sind offen für neue und digitale Herausforderungen. Sie zeichnen sich durch ihren Teamgeist und eine offene und freundliche Kommunikation aus. Außerdem bringen sie eine hohe Leistungsbereitschaft mit.

Mindestens gut abgeschlossenen Realschulabschluss und gute Noten in Mathematik, Chemie und Physik

Verständnis für Zahlen und hohe Sorgfalt

Interesse an technischen Prozessen und Spaß an praktischen Arbeiten

Benefits :

Attraktives Ausbildungsgehalt inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld (Chemietarif)

1. Lehrjahr : 1.180,00 € / Monat

2. Lehrjahr : 1.288,00 € / Monat

3. Lehrjahr : 1.349,00 € / Monat

4. Lehrjahr : 1.448,00 € / Monat

Prämien

Verantwortungsvolle Aufgaben und Mitarbeit in Projekten

Verschiedene Aktivitäten zum Kennenlernen und Netzwerken (z.B. Azubi-Fahrt)

LernLounge und Unterstützung bei Prüfungen

Arbeitskleidung inkl. Wäscheservice

Umfangreiches Onboarding-Programm

Angebote zur Gesundheitsförderung (z.B. Sport, Medical Service)