Firmenprofil
Ein dynamisches und innovatives Unternehmen mit einer starken Marktpräsenz. In der Konzernzentrale in Frankfurt am Main, dem pulsierenden Herzen der Unternehmenskultur unseres Kunden, erwartet Sie ein inspirierendes Umfeld, das von Teamarbeit, Kreativität und einer gemeinsamen Vision geprägt ist.
Aufgabengebiet
- Strategische Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen
- Entwicklung und Umsetzung von HR-Initiativen und -Programmen zur Förderung der Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung
- Analyse von HR-Daten zur Identifizierung von Trends und Verbesserungspotenzialen
- Durchführung von Schulungen und Workshops zur Personalentwicklung
- Mitgestaltung von Change-Management-Prozessen und Unterstützung bei der Umsetzung von Veränderungen
- Rekrutierung von Talenten und aktive Mitwirkung an Employer Branding Maßnahmen
Anforderungsprofil
Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten FeldMehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business PartnerAusgeprägte Kommunikations- und BeratungskompetenzAnalytisches Denken und eine proaktive, lösungsorientierte ArbeitsweiseLeidenschaft für die Entwicklung von Mitarbeitenden und eine positive UnternehmenskulturTeamplayerin mit einem hohen Maß an Empathie und interkultureller SensibilitätVergütungspaket
Modernes und internationales ArbeitsumfeldIntensive Einarbeitung sowie Möglichkeiten und Förderung der persönlichen WeiterentwicklungFlexible ArbeitszeitenFirmenfitness (EGYM Wellpass)Corporate Benefits und weitere Plattformen für MitarbeiterangeboteMitarbeiterparkplätze