Der Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. engagiert sich mit seinen rund 1.100 Beschäftigten in verschiedenen sozialen Tätigkeitsfeldern. Mit ca. 40 Einrichtungen und Diensten im Kreis Düren ist er einer der größten Arbeitgeber der Region und mit seinen ambulanten, teil- und vollstationären Angeboten Marktführer im Bereich der Pflege.
Die Fachbereiche Wohnen im Alter und Tagespflege umfassen sechs Alten- und Pflegezentren, zehn Tagespflegeeinrichtungen und Seniorenwohnungen mit Service.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir in unseren Alten- und Pflegezentren St. Hildegard in Jülich und der Heiligen Familie in Titz-Hasselsweiler folgende Position :
Koordinator / in Hauswirtschaftlicher Präsenzdienst (Hauswirtschafter / in)
m / w / d) in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 75%
Your Tasks
- Koordination und Organisation der Arbeitsabläufe im Präsenzdienst
- Mitwirkung bei der Sicherstellung und Koordination der täglichen Dienstbesetzung
- Verantwortung für alle planerischen, organisatorischen und administrativen Aufgaben des Präsenzdienst
- Sicherstellung eines fachlichen Informationsflusses sowie Organisation regelmäßiger Besprechungen
- Sicherstellung der Einarbeitung neuer Mitarbeiter / innen
- Koordination und Organisation des Bestellwesens und der Materialwirtschaft im hauswirtschaftlichen Dienst in enger Absprache mit der Hausleitung Hauswirtschaft und Verwaltung
- Durchführung regelmäßiger Maßnahmen zur Qualitätskontrollen
- Einhaltung der allgemeinen Ordnung, Sauberkeit sowie Hygieneanforderungen und Arbeitssicherheitsanforderungen im übertragenen Verantwortungsbereich
Our Expectations
Abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschafter / in, KöchinErfahrung im hauswirtschaftlichen BereichInteresse und Freude an der Betreuung von älteren MenschenVerantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität im AlltagFreundliche, engagierte und aufgeschlossene PersönlichkeitTeamorientiertes Denken und HandelnSelbstständige ArbeitsweiseIdentifikation mit den Zielen und Werten unseres CaritasverbandesWhat We Offer
Einen gesicherten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber.Gute und pünktliche Vergütung : Wir bieten Ihnen eine überdurchschnittliche Vergütung sowie attraktive Sonderzahlungen nach dem AVR-Tarif. Das heißt für Sie eine gute, gesicherte Betriebsrente (KZVK), Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Kindergeldzulage und weitere Sozialleistungen.Urlaub : Mindestens 6 Wochen Urlaub im Jahr mit einer frühzeitig und einvernehmlich abgestimmten FreizeitplanungVerlässliche Dienst- und Einsatzplanung : Wir gestallten die Dienstpläne so mitarbeiterfreundlich wie möglichGute Atmosphäre : Kollegiale Zusammenarbeit in überschaubaren Teams in unseren Einrichtungen, im Fachbereich sowie ein freundlicher, wertschätzender Umgang miteinander ist uns wichtig. Dies leben wir im Berufsalltag, in jeder Einrichtung aber auch im gesamten Verband.Überkonfessionell : Bei uns arbeiten Frauen und Männer unterschiedlichster Herkunft und mit unterschiedlichen KonfessionenBenefits : Neben den monetären Vorteilen machen wir Angebote zur Freizeitgestaltung, zur Gesundheitsförderung, ein Jahresprogramm unterschiedlichster spiritueller Veranstaltungen, Feste und Feiern der Einrichtungen und des GesamtverbandesWir arbeiten nicht gewinnorientiert! Natürlich arbeiten auch wir wirtschaftlich, um Arbeitsplätze, unsere Einrichtungen und die Versorgung der Menschen zu sichern. Bei uns steht aber die übergeordnete Aufgabe zu helfen immer im Vordergrund und nicht ein Gewinnziel, das es zu erreichen gilt. Caritas heißt übersetzt und steht für "Nächstenliebe".Additional Information
Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen online, per Post oder per E-Mail. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an Frau Ute Maurischat.