Referenznummer : E32_321
Ihre Aufgaben
Sie haben stets den Blick für’s „große Ganze“, organisieren und steuern gerne Projekte und sind dabei stets im engen Austausch mit verschiedenen Fachabteilungen und Prozesspartnern? Starten Sie bei uns im Technischen Projektmanagement in der Entwicklung von Energiespeichern und entwickeln mit uns die Fahrzeuge der Zukunft!
Diese Aufgaben erwarten Sie :
- Unterstützung des Entwicklungs-Projektleiters in der Serienentwicklung für elektrische Energiespeicher (Li-Ionen Hoch- und Niedervoltspeicher)
- Koordinierung und Durchführung des Anforderungs- und Änderungsmanagement für elektrische Energiespeicher
- Bereitstellung und Aktualisierung des Entwicklungsterminplans auf Speicher-Ebene sowie Koordinierung der Projektmeilensteine mit den beteiligten Fachabteilungen
- Planung, Abstimmung und Koordinierung der gesamten Muster- und Freigabeplanung der elektrischen Energiespeicher in der Serienentwicklung
- Abstimmung, Koordinierung und Durchführung des Änderungsmanagements auf der Systemebene der elektrischen Energiespeicher
- Organisation des Gremienmanagements und Unterstützung des Projektleiters beim projektübergreifenden Berichtswesen
- Unterstützung des Projektleiters bei der Abstimmung und Umsetzung mit den internen Fachbereichen
- Abstimmung, Detaillierung und Bereitstellung der technischen Dokumentation für elektrische Energiespeicher
- Einsteuerung, Überwachung sowie Rückführung von Risiken und Lessons-Learned in das eigene Projekt
Ihre Qualifikation
Das bringen Sie mit :
Abgeschlossenes Ingenieurstudium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarBegeisterung für Elektromobilität sowie neue Technologien und der Wille, im Team und Projekt erfolgreich zu seinErste praktische Erfahrungen im Projektmanagement und gute EDV-Kenntnisse in MS Office wünschenswertIdealerweise Erfahrungen mit der kundenspezifischen Software IBM Doors, gAMS & iP3Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftHohe Kommunikations- und TeamfähigkeitEigenverantwortliche, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie eine stark ausgeprägte Hands-on-MentalitätEin ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie eine starke Kundenorientierung runden Ihr Profil abUnsere Social Benefits - das bieten wir :
Unbefristeter Arbeitsvertrag30 Tage UrlaubFlexible Arbeitszeitgestaltung durch GleitzeitEine umfassende Einarbeitung inkl. EVA PatenprogrammAttraktives MitarbeiterbonuspaketÜbernahme der kompletten Fitnessstudio Jahresgebühr beim Premium Anbieter body+soul (inklusive Wellnessbereich)
Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (Beträge variieren nach Betriebszugehörigkeit)Ticket Plus Shopping Card von Edenred (Beträge variieren nach Betriebszugehörigkeit)JobRad (Beträge variieren nach Betriebszugehörigkeit)KinderbetreuungszuschussEntgeltfortzahlung bei Erkrankung des KindesMöglichkeit, den eigenen Hund mit ins Büro zu bringenAlternierende TelearbeitPersonalentwicklungskonzept durch unsere EVA Academy für Fach- und Toolschulungen sowie Softskill-SeminareJährliche MitarbeitergesprächeRegelmäßige Firmenveranstaltungen und TeameventsGroßartige Kollegen und ein tolles Betriebsklima mit „Du“-Kultur sowie Spaß an der ArbeitFlache Hierarchien und werteorientierter FührungsstilVereinbarkeit von Familie und BerufBonus für die erfolgreiche Werbung eines neuen MitarbeitersDiverse Verpflegungsmöglichkeiten : Brotzeitservice, Foodtrucks, kostenlose Wasserspender und leckeren Kaffee