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Personalreferent als Teamleiter Personal / Recruitment (m / w / d)

Personalreferent als Teamleiter Personal / Recruitment (m / w / d)

Gerresheimer AGWertheim, DE
Vor 23 Tagen
Anstellungsart
  • Vollzeit
Stellenbeschreibung

Über Gerresheimer

Gerresheimer ist als innovativer System- und Lösungsanbieter der globale Partner der Pharma-, Biotech- und Kosmetikindustrie. Das Unternehmen bietet ein umfassendes Portfolio an pharmazeutischen Primärverpackungen, Verabreichungssystemen für Medikamente und digitalen Lösungen. Gerresheimer sorgt dafür, dass Medikamente sicher zum Patienten gelangen und zuverlässig verabreicht werden können. Mit rund 13.400 Mitarbeitenden, und über 40 Produktionsstandorten in 16 Ländern in Europa, Amerika und Asien ist Gerresheimer global präsent und produziert vor Ort für die regionalen Märkte.

Stellenbeschreibung

Sie möchten Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit einem engagierten Team die HR-Arbeit in unserem Unternehmen voranbringen? Dann suchen wir Sie als Teamlead People & Organization / HR (m / w / d) !

Ihre Aufgaben :

  • Identifikation der Bedürfnisse des Business und Entwicklung passender HR-Maßnahmen
  • Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in operativen und strategischen Personalthemen
  • Steuerung und Umsetzung zentraler Personalprozesse, gemeinsam mit drei Mitarbeitern, die an Sie berichten
  • Operative Mitarbeit, z. B. bei der Durchführung von Recruiting-Prozessen oder der Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen
  • Verantwortung für den Recruiting-Prozess, von der Planung bis zum Onboarding
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Qualifikationen

  • Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Personal
  • Mindestens fünfjährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise im Produktionsumfeld
  • Gute Kenntnisse in Microsoft-Office-Anwendungen und im Arbeitsrecht
  • Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Erste Führungserfahrung oder die Bereitschaft, sich in diese Rolle einzuarbeiten

    • Zusätzliche Informationen

    Profitieren Sie von unseren attraktiven Arbeitgeberleistungen, wie zum Beispiel :

  • Flache Hierarchien und schnelle Kommunikation
  • Ein kollegiales, modernes und internationales Arbeitsumfeld
  • Gruppenunfallversicherung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Kostenlose Parkplätze und Betriebskantine
  • Vergünstigungen bei Kooperationspartnern
  • Jährliche Firmenveranstaltungen

    • Equal Rights

    Wir verpflichten uns zu einem integrativen Einstellungsverfahren und zur Chancengleichheit für alle unsere Bewerber. Alle Bewerber werden unabhängig von ethnischer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Glaube, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, Behinderung, genetische Informationen, Staatsbürgerschaft oder einen anderen gesetzlich geschützten Status berücksichtigt. Menschen mit Schwerbehinderung werden bevorzugt eingestellt.