Java Entwickler (m / w / d) Düsseldorf / remote
Sie möchten aktiv an der Digitalisierung deutscher Behörden mitwirken und suchen eine Position, die Ihnen Remote-Arbeit ermöglicht, aber auch spannende Projekteinsätze vor Ort bietet? Dann sind Sie bei Vision Consulting genau richtig! Ihre Arbeit als Java Entwickler (m / w / d) erfolgt überwiegend remote, jedoch sollten Sie bereit sein, projektbezogen zu Kundeneinsätzen nach Düsseldorf / NRW und bundesweit zu reisen.
Ihre Aufgaben
- Weiterentwicklung bestehender Java-Anwendungen und Entwicklung neuer Softwarelösungen zur Digitalisierung öffentlicher Verwaltungen in einem agilen Projektumfeld.
- Mitgestaltung moderner Softwarearchitekturen und aktive Beteiligung an der Auswahl geeigneter Java-Technologien wie Spring Boot und Microservices.
- Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Team aus Fachkräften in der Java-Entwicklung, IT-Beratung und Projektleitung zur Umsetzung innovativer IT-Lösungen für Behörden.
- Regelmäßige Abstimmung mit Kunden aus dem öffentlichen Sektor, um Anforderungen zu analysieren und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln.
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik o.ä. Fachrichtung oder Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung.Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Java-Entwicklung und mit Spring.Deutsch in Wort und Schrift mindestens auf C2‑Niveau.Gelegentliche bundesweite Reisebereitschaft.Was wir Ihnen bieten
Das Jahresgehalt für diese Position liegt, abhängig von der relevanten Berufserfahrung, zwischen 48.000 € und 78.000 €.
Flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitmodelle (Vollzeit, Teilzeit, Altersteilzeit, Sabbatical) mit Mobile‑Office‑Anteil bei unbefristeter Festanstellung.Leistungsgerechtes Gehalt und attraktive monatliche Beteiligung am selbst erwirtschafteten Umsatz.Umfassendes Mobilitätskonzept (Firmen‑Kfz‑Leasing, Carsharing, Dienstrad, Business‑BahnCards) und betriebliche Altersvorsorge.Durchdachtes Einarbeitungskonzept mit persönlichem Mentoring‑Programm.Selbständiges Arbeiten mit hoher Eigenverantwortlichkeit und schneller Verantwortungsübernahme in Kundenprojekten.Offenes und kollegiales Betriebsklima mit flachen Hierarchien, regelmäßigen Team‑Events und Möglichkeiten zur Mitgestaltung des Unternehmens.Individuell zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten.Steuer‑ und sozialversicherungsfreie betriebliche Krankenzusatzversicherung sowie monatliche Sport‑, Wellness‑ und Präventionsangebote.Übernahme der KiTa‑Verpflegungskosten und bezahlte Freistellung bei krankheitsbedingten Kinderbetreuungsbedarf.30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5‑Tage‑Woche), wobei der 24. und 31.12. als bezahlte Feiertage gelten.