Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede : n Einzelne : n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Ausrichtung von schlüsselfertigen Bauprojekten im Hochbau unterBerücksichtigung der technischen, terminlichen und wirtschaftlichen Zielsetzungen
- Die Führung des Baustellenpersonals liegt in Ihren Händen
- Sie verantworten das Generalunternehmermanagement genauso wie die Bauablauf- und Baustellenergebnissteuerung
- Nachunternehmerkoordination, Überwachung von Ausführungsqualitäten, Erkennen und Umsetzen des Bausolls, Nachtragserkennung und -aufbereitung, Rechnungsprüfung, Leistungsmeldung, Pflege der Arbeitskalkulation gehören ebenfalls zu ihren täglichen Aufgaben
Profil
Ein abgeschlossenes Studium vorzugsweise im Bereich Bauingenieurwesen oder eine abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung zum / zur Techniker : in oder Meister : inBerufserfahrung in einer vergleichbaren PositionKenntnisse in MS-Office, BIM, Lean, sowie in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm (idealerweise RIB iTWO)Unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine selbstständige, engagierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil abWir bieten
Ein starkes Team, verantwortungsvolle Projekte und abwechslungsreiche AufgabenPersönliche und fachliche Weiterentwicklung z.B. Konzernakademie, geförderte Weiterbildungen, Mentor : innenprogrammAttraktive Rahmenbedingungen z.B. Bautarifvertrag, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Urlaubstage plus SonderurlaubeGelebte Work-Life-Balance mit verbindlicher Homeoffice Regelung und kurzem FreitagHealth & Wellbeing-Angebote z.B. Gesundheitskurse, Stressprävention und digitale SportangeboteCompany-Bike, Dienstwagen und FirmenrabatteModerne IT- und ArbeitsplatzausstattungRegelmäßige Events z.B. Sommerfest, Firmenläufe, Fussballturniere u.v.m.vielfältige Weiterbildungsmöglichkeitenkostenlose GetränkeSportangebotewettbewerbsfähige VergütungMitarbeiterrabatteFlexible ArbeitszeitenTarifvertragMobilitätsförderungVereinbarkeit von Familie und BerufFreitag (halber Arbeitstag)Home OfficeGesundheitsförderungMitarbeitereventsgute VerkehrsanbindungKantine / EssenszuschussCompany Bike