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HR Generalist (m / w / d)
Randstad DeutschlandMaintal, Hessen, GermanyVor 6 Tagen
StellenbeschreibungErstellen vonReportings und Statistiken in Personio Digitalisieren und Optimieren von HR-Prozessen inPersonio Weiterentwickeln von Personio alszentrale Plattform für alle HR-relevanten Informationen Identifizieren des Personalbedarfs Erstellen von Stellenbeschreibungen und-ausschreibungen Aktive Bewerberansprache und-kommunikation Koordination und Verwaltung vonBewerbungen Organisation und Durchführung vonVorstellungsgesprächen Umsetzung von EmployerBranding-Maßnahmen Steuerung von Onboarding-und Offboarding-Prozessen Identifizieren von Fort- undWeiterbildungsbedarfen Planen und Organisierenvon Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen Koordination mit externen Abrechnungsbüros imIn- und Ausland Bereitstellen allerabrechnungsrelevanten Daten an die externen Büros Prüfen der Gehaltsscheine Mitwirkenin HR-Projekten und Arbeitsgruppen Fundierte Ausbildung : Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichemSchwerpunkt oder eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mitdem Abschluss als Personalfachkaufmann / -frau (m / w / d) Relevante Erfahrung : Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbarenHR-Position Sprachkenntnisse : Sehr guteDeutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift(Verhandlungssicher) IT-Kompetenz : SichererUmgang mit MS Office-Programmen, insbesondere Excel undHR-Software, idealerweise Personio Persönliche Eigenschaften : Interkulturelle Kompetenz, Empathie, persönliche Integrität,Vertrauens- und Glaubwürdigkeit, Kommunikationsstärke,Teamfähigkeit, kundenorientiertes Serviceverhalten,Zuverlässigkeit, selbstständige Arbeitsweise, analytisches Denkenund ausgeprägte Zahlenaffinität AttraktiveVergütung : Je nach Bereich ein freiwilligerUnternehmensbonus bei Zielerreichung oder maßgeschneiderteBonus-Pläne ZusätzlicheBenefits : Vermögenswirksame Leistungen,betriebliche Altersvorsorge, geregelte Arbeitszeiten undGleitzeit FlexibleArbeitsbedingungen : 40 Stunden / Woche, 30 TageUrlaub und mögliche Gleittage, 5 Tage bezahlte Freistellung beiErkrankung des Kindes Weiterentwicklung : Weiterbildungsmöglichkeiten Komfort amArbeitsplatz : Mitarbeiterparkplätze inkl.E-Ladestation Unternehmenskultur : Ehrungvon Jubiläen, Geburtstagen etc.
Unser Kunde, ein international agierendesUnternehmen in der Elektronik- und Automatisierungsbranche, suchtzur Verstärkung seines HR-Teams einen engagierten und vielseitigenHR Generalist (m / w / d).
Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und gestaltenSie die Zukunft des Unternehmens aktivmit!
Personalbetreuungund -verwaltung :
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte inallen personalrelevanten Fragen
- Erstellen vonStatistiken und Reportings zur Personalentwicklung
- Verwalten von Personalakten und Stammdaten
- Sicherstellen der korrekten Nutzung desZeiterfassungssystems
- Erstellen vonArbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen, sowieKommunikation mit Behörden undSozialversicherungsträgern
ProzessdigitalisierungHR :
Recruiting &Personalmarketing :
Personalentwicklung :
Entgeltabrechnung :
ZusätzlicheAufgaben :