Ihre Aufgaben
Die Schwerpunkte in unserer Universitätsklinik für Gynäkologie und Geburtshilfe liegen in der individuellen Gestaltung einer familienorientierten Geburtshilfe sowie in der Betreuung von Risikoschwangerschaften und -geburten. Gemeinsam mit der Kinderklinik des Klinikums bildet die Frauenklinik ein Perinatalzentrum (Level 1) von überregionaler Bedeutung. Wir sind an der Ausbildung von Studentinnen der Hebammenwissenschaft an der Jade-Hochschule Oldenburg beteiligt.
In unserer Klinik kommen ca. 2. Kinder pro Jahr zur Welt. Der Bereich plant 2024 die Umstellung vom Angestellten- in ein Beleg-Hebammen-System.
Ihre Aufgaben bestehen u. a. aus
- Führung des Hebammenteams im Sinne einer modernen, familienorientierten Geburts- und Risikogeburtshilfe
- Kollegiale Zusammenarbeit mit den zahlreichen Kooperationspartnern der Universitätsklinik für Gynäkologie und Geburtshilfe
- Gestaltung der Arbeitsabläufe unter wirtschaftlichen Aspekten
- Umsetzung von Strategien der Geburtshilfe im Rahmen der Unternehmenszielsetzung
- Verantwortung des Fort- und Weiterbildungsprogramms der Hebammen
- Sicherstellung einer familien- und prozessorientierten Geburtshilfe
- Betreuung und Beratung von Schwangeren, Gebärenden und Wöchnerinnen
Ihre Qualifikation
Ausbildung zur staatlich anerkannten Hebamme (w / m / d) sowie abgeschlossenes Bachelor-Studium der Hebammenkunde oder eines vergleichbaren StudiengangsMehrjährige Berufserfahrung, auch in der RisikogeburtshilfeFachliche, organisatorische und kommunikative KompetenzInnovationsbereitschaftFähigkeiten und Erfahrungen in der Teamführung und Motivation von Mitarbeiter / innenWir bieten
Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Klinik, in der Sie sich aktiv mit Ihren Ideen einbringen könnenEine strukturierte Einarbeitung in einem aufgeschlossenen TeamEine Tätigkeit im regulären Tagdienst ohne Dienste, bei der mindestens 50% der Arbeitszeit für Leitungsaufgaben zu Verfügung stehtEin umfangreiches Fort- und WeiterbildungsangebotVereinbarkeit von Familie und BerufEine attraktive Vergütung nach TVöD inkl. Level-I-ZulageFinanzielle Unterstützung im Falle eines WohnortwechselsEine verlässliche Dienst- und UrlaubsplanungVerschiedene Möglichkeiten der betrieblichen AltersvorsorgeUmfangreiche Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Firmenfitness und FahrradleasingDie Möglichkeit einer vorherigen Hospitation, um das Klinikum Oldenburg als Arbeitgeber kennen zu lernen