IT-Revisor / IT-Revisorin (m/w/d)

Stellenangebot Als universitäres Klinikum der Maximalversorgung mit einer Kapazität von rund 1.300 Betten betreuen wir mit über 8.

500 Beschäftigten in 30 Kliniken, 27 Instituten und Fachzentren jährlich 225.000 Patienten. Unser Haus bietet medizinische Versorgung, modernste Diagnostik und umfassende Therapie mit höchstem internationalem Standard.

Hinzu kommt ein umfangreiches Leistungsspektrum in Forschung und Lehre auf international konkurrenzfähigem Niveau. IT-Revisor / IT-Revisorin (m / w / d) (EG 12 TV-L) *Einsatzbereich : * Stabstelle Interne Revision *Stellen ID : * 11725 *Eintri* Nächstmöglicher Zeitpunkt *Umfang : * Vollzeit;

38,5 Std. *Vertragsart : * Unbefristet Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche und selbständige Vorbereitung sowie Durchführung von IT-spezifischen Prüfungen nach dem Jahresprüfungsplan
• Eigenverantwortliche und selbständige Vorbereitung sowie Durchführung von IT-spezifischen Follow-up- sowie Ad-hoc-Prüfungen aus gegebenem Anlass
• Erstellen von Prüfberichten
• Durchführung von IT-revisionsspezifische Beratungen
• Mitwirkung bei Sonderaufgaben nach Weisung des Vorstandes
• Mitwirkung und Unterstützung bei Prüfungsvorhaben externer Stellen Ihr Profil
• Abschluss eines einschlägigen Studiums, z.B. Informatik (Bachelor / Master) oder gleichwertige Qualifikationen
• Erfahrung in der eigenverantwortlichen Vorbereitung und Durchführung von IT-Revisionsprüfungen bevorzugt im Krankenhausbereich
• Gründliche und umfassende IT-Fachkenntnisse, idealerweise bezogen auf die Rechtsgrundlagen des öffentlichen Bereiches
• Weiterbildung zum Certified Information Systems Auditor (optional)
• Ausgeprägte Teamfähigkeit bei sehr hoher Selbstständigkeit
• Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Kommunikative Fähigkeiten und diplomatisches Geschick sowie sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Hierarchieebenen
• Ausgeprägte Flexibilität, Motivation, Vertrauenswürdigkeit und Integrität
• Sicherer Umgang mit MS-Office, möglichst SAP und gängige IT-Software Freuen Sie sich auf
• Einen *sicheren Arbeitsplatz* im öffentlichen Dienst des Landes NRW

Faire Bezahlung* nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung

30 Tage Urlaub* im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)

Interdisziplinäres Arbeiten* mit Kollegen aus anderen Fachbereichen

Arbeiten mit *moderner Ausstattung* und zertifizierten Qualitätsstandards

Familienfreundliche Unternehmenskult u r*, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten*, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen

Gesundheitsmanagement*, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten

Attraktive Zusatzleistungen*, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze Rahmenbedingungen

• Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
• Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
• Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
• Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt.

Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.

Eine Bescheinigung gemäß 23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.

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