HR Business Partner (all genders)
START CAREER MODE Wir sind INFORM. Seit über 50 Jahren entwickeln wir Softwarelösungen zur intelligenten Prozessoptimierung auf Basis von Künstlicher Intelligenz und Operations Research. Wir sind zukunftsorientiert und flexibel, aber trotzdem strukturiert. Wir sind international, aber immer familiär. Wir sind nachhaltig, aber hinterlassen trotzdem Spuren. All genders are welcome! PRESS START
HR Business Partner (all genders)
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Bereit für den nächsten Karriereschritt – mit direktem Kurs auf Internationalität, Transformation und Teamspirit? Als HR Business Partner
- in betreust du rund 350 Mitarbeitende verteilt auf zwei Geschäftsbereiche. Du arbeitest eng mit (inter)nationalen Führungskräften zusammen und bringst Veränderungsprozesse im Rahmen unserer Transformation aktiv voran. Dabei bist du dank deiner Kommunikationsstärke und deines HR-Know-hows die zentrale Ansprechperson für deine Bereiche. Klingt nach einer Flughöhe, die zu dir passt? Dann welcome on board!
Was du bei uns bewegen kannst :
Du arbeitest eng mit der Unternehmensleitung und deinen beiden Geschäftsbereichen zusammen, um strategische HR-Initiativen zu entwickeln und umzusetzen.Du berätst und betreust Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen HR-relevanten Themen – auf Augenhöhe und mit einem vertrauensvollen, lösungsorientierten Ansatz.Du gestaltest und begleitest aktiv Organisationstransformationen und unterstützt maßgeblich bei der Umsetzung von Change-Prozessen – mit einem klaren Blick für pragmatische Lösungen.Durch gezielte Maßnahmen zur Förderung des Mitarbeiter-Engagements prägst du unsere Arbeitskultur nachhaltig und stärkst die Mitarbeiterbindung.In enger Zusammenarbeit mit deinen HR-Schnittstellen (Recruiting, Operations & Payroll, Personalentwicklung) sorgst du gemeinsam für effiziente und serviceorientierte ProzesseDu gestaltest die Weiterentwicklung unserer HRBP-Rolle aktiv mit und bringst dich ein, wenn wir unser Rollenkonzept im Zuge unserer organisatorischen und KI-getriebenen Transformation weiter schärfen.Was du dafür mitbringst :
Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie, BWL.Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Rolle, mit Schwerpunkt auf HR Business Partnering, Organisationsentwicklung und Change Management.Fundierte Erfahrung im Umgang mit agilen Arbeitsumfeldern, modernen Organisationsstrukturen und komplexen TransformationsprozessenIdealerweise Erfahrung aus dynamischen Branchen wie IT, Tech oder anderen innovationsgetriebenen Feldern – inklusive einer grundsätzlichen KI-Affinität.Hands-on-Mentalität, Eigenverantwortung und ein souveräner Umgang mit Ambiguität.Selbstbewusstes Auftreten, Mut, Dinge anzupacken, und die Bereitschaft, aus Fehlern zu lernen.Unternehmerisches Denken, Empathie und ein gutes Gespür für die Bedürfnisse unterschiedlichster Stakeholder.Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute EnglischkenntnisseErfahrung aus vergleichbaren Tätigkeiten z. B. als People and Culture Managerin, Human Resources Managerin oder Personalreferentin.Wie wir deine Arbeit wertschätzen :
Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten (ca. 40% Remoteanteil), Workation, SabbaticalU3-Kinderbetreuung inkl. KinderbetreuungszuschussUrban Sports Club Mitgliedschaft und weitere Gesundheits- / Sportangebote z. B. Bike-LeasingLangfristige Entwicklungsperspektiven mit vielfältigen WeiterbildungsmöglichkeitenVielfältiges, gesundes und bezuschusstes Mittagessen in unserer KantineGroßes INFORM-Sommerfest, Betriebs- und Teamausflüge sowie eine WeihnachtsfeierKontakt :
Sabrina Bartsch . sabrina.bartsch(at)inform-software.com . Tel. +49 (0) 2408 9456 0
INFORM. Wir entwickeln DICH weiter.
www.inform-software.com / karriere
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