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IT-Projektmanager / Scrum Master (m / w / d)

ACONEXT Stuttgart GmbHFellbach, de

Vor 30+ Tagen

Stellenbeschreibung

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Aline Ohnmacht

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Mail : aline.ohnmacht@aconext

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IT-Projektmanager / Scrum Master (m / w / d)

Stuttgart

DEIN AUFGABENGEBIET :

Steuerung der Neuentwicklung im Rollout-Projekt als IT-Projektmanager / Scrum Master

Planung, Koordination und Umsetzung des IT-Projektes in Abhängigkeit der Planung der Zentralprojekte

Steuerung der Kundenerwartungen, Überwachung und Meldung des Projektstatus an den externen Development Team und das Kundenmanagement

Schnittstelle zwischen IT-Dienstleistern, Kunden und dem Softwareentwicklungsbereich

Kommerzielle Steuerung des Projektes zur Sicherstellung der Erreichung der Budgetziele, Qualität, Ressourcen, Zeitplan und Meilensteine

Sicherstellung, des Projektfortschritts

Steuern und Überwachen der Umsetzung und der Tests

Durchführung von internen und kundenseitigen Statusbesprechungen

DEIN PROFIL :

Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation

Erfahrungen in Implementierungsprojekten

Testing-Erfahrungen im IT-Umfeld sowie Kenntnisse im Bereich SW-Entwicklung

Ausgeprägte IT-Affinität

Kenntnisse im Umgang mit PTC-Produkten, insbesondere Windchill

Teamfähigkeit, außergewöhnliche Lösungskompetenz und Überzeugungskraft

Starke Kundenorientierung und Kommunikationsgeschick

Strukturiertes, analytisches Denkvermögen, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise

Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse

ACONEXT BIETET DIR :

Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag / branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem

Teilhabe : Projektverantwortung & Ownership / flache Hierarchien / kurze Entscheidungswege / aktive Mitwirkung an spannenden Projekten

Weiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding / individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm

Flexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar / 30 Tage Urlaub / Fokus auf Work-Life-Balance

Extras : Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte

Zusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste / familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit

Gelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur / Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen