Der Bereich Kita und Ganztage bei FiPP e.V. vereint pädagogische Leidenschaft mit organisatorischer Stärke und fachlicher Tiefe. In unseren Kitas und Ganztagsbereichen an Grundschulen wird täglich mit Herz und Verstand gearbeitet – Kinder werden begleitet, Familien unterstützt, Bildungsprozesse gestaltet. Doch das, was diesen Bereich ausmacht, reicht weit über die Arbeit in den Einrichtungen hinaus. In der Geschäftsstelle wirken Fachberatung, Verwaltung und Bereichsleitung eng verzahnt mit den Teams vor Ort. Du bist Teil eines Teams, das gemeinsam daran arbeitet, eine verlässliche und qualitativ hochwertige Arbeit im Träger und in unseren Kitas zu ermöglichen. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitigem Vertrauen, fachlicher Expertise und dem gemeinsamen Ziel, Kindern und Familien ein starkes Umfeld zu bieten.
Dein zukünftiger Arbeitsort und Team
Als Bereichsleitung übernimmst Du im Tandem die Gesamtverantwortung unserer 24 Kindertageseinrichtungen und 3 Ganztagsbereiche an Grundschulen.
Unsere Geschäftsstelle befindet sich im Herzen von Berlin – direkt an der S-Bahn-Station Sonnenallee : Ein lebendiges Büro mit rund 80 Kolleg
- innen, die sich mit Überzeugung für Demokratie, Teilhabe und soziales Engagement einsetzen.
Du berichtest an den Geschäftsführenden Vorstand und trägst direkte Personalverantwortung für Fachberatungen, Verwaltungsangestellte sowie bezirksübergreifend in ganz Berlin für 32 Führungskräfte in unseren Einrichtungen, über 700 Mitarbeiter
innen. Du bist Teil unseres Bereichsleitungsebene und gestaltest in verschiedenen Gremien aktiv die Weiterentwicklung von FiPP mit.Aufgaben
Du bringst Deine Ideen in die Unternehmensstrategie ein, übernimmst Verantwortung in bereichsübergreifenden Projekten und förderst eine konstruktive, effektive Zusammenarbeit über alle Bereiche hinweg.
Fachliche Steuerung und Konzeptentwicklung
Verantwortung für die Entwicklung, Implementierung und Evaluation pädagogischer Konzepte in den Kitas und familienunterstützenden Angeboten, sowie den Ganztagsbereiche an GrundschulenDurchführung eines professionellen Beschwerde-, Konflikt- und Krisenmanagements in Zusammenarbeit mit internen und externen PartnerinnenSicherstellung der Umsetzung gesetzlicher VorgabenFörderung von inklusiven, diversitätsbewussten und partizipativen Ansätzen in der pädagogischen Arbeit mit Schwerpunkt auf vorurteilbewusster Bildung und ErziehungInitiierung und Begleitung innovativer Projekte zur Weiterentwicklung der AngebotsstrukturPersonalführung und -entwicklung
Planung und Steuerung der finanziellen sowie personellen Ressourcen, inklusive Belegungsmanagement und PersonalbedarfsplanungFörderung einer kooperativen, wertschätzenden Zusammenarbeit im Rahmen der komplementären FührungDurchführung von Mitarbeiterinnengesprächen, Zielvereinbarungen und PersonalentwicklungsmaßnahmenUnterstützung bei der Personalgewinnung und -bindung in enger Zusammenarbeit mit der PersonalabteilungQualitätsmanagement und Evaluation
Gestaltung und Umsetzung von Maßnahmen zur Organisationsentwicklung im Sinne der Leitlinien und Unternehmenskultur des FiPP e.V.Mitverantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung eines trägerinternen QualitätsmanagementsystemsSicherstellung der Entwicklung und Anwendung von Instrumenten zur Qualitätssicherung (z. B. Beobachtungsbögen, Elternbefragungen, Evaluation, Konzeptüberprüfung)Umsetzung des Kinderschutzes durch Implementierung und Überwachung von SchutzkonzeptenNetzwerkarbeit und Kooperation
Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Jugendämtern, Schulen, Familienzentren, Beratungsstellen etc.Repräsentation des Trägers in kommunalen und fachlichen GremienZusammenarbeit mit Elternvertretungen und BeteiligungsgremienÖffentlichkeitsarbeit und Vertretung des Bereichs nach außenStrategische Entwicklung und Organisationsgestaltung
Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung des FiPP e.V. in der pädagogischen EntwicklungAnalyse gesellschaftlicher und bildungspolitischer Entwicklungen zur Weiterentwicklung des Angebot-PortfoliosQualifikation
Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Sozialmanagement, Erziehungswissenschaften oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Leitungserfahrung im Bereich Tagesbetreuung oder in einer vergleichbaren sozialen Einrichtung.Fundierte Kenntnisse in den Bereichen frühkindliche Bildung, Schulsysteme, Personalführung, Qualitätsmanagement und Organisationsentwicklung.Deutschkenntnisse auf C1-Niveau nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (GER)Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz, verbunden mit einem kooperativen und lösungsorientierten Führungsstil.Identifikation mit den Werten und Leitlinien des TrägersRoutiniert im Umgang mit MS Office und offen gegenüber neuen ProgrammenInnovationsfreude und Gestaltungswillen und Souveränität im Umgang mit herausfordernden Situationenprofessionelles, reflektiertes Nähe-Distanz-Verständnis in der Arbeit mit Familien und FachkräftenSicheres Auftreten in Gremien, bei öffentlichen Auftritten und in der Zusammenarbeit mit Behörden und Kooperationspartnerinnen sowie ein hohes Maß an VerantwortungsbewusstseinBenefits
Duz-Kultur und wertschätzender kollegialer UmgangKostenfreie Fort- und Weiterbildungen300€ Gesundheitsbudget umfangreiches BGM (z.B. Zuschuss Brille, Zahnreinigung uvm.)Vergütung nach hausinternem SystemZunächst befristeter Vertrag, mit klarer Perspektive einer langfristigen Zusammenarbeit34 Erholungstage (inkl. Weihnachten, Silvester + zwei „FiPP-Tage“)Aktuell 25% Zuschuss zum JobticketDie Option einer betrieblichen Altersvorsorge (20%) und vermögenswirksame LeistungenDigitale Ausstattung zum mobilen Arbeiten und DiensttelefonBewerbungsfrist 25.10.2025
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