Head of Global HR Business Partnering *
Ihr Aufgabenbereich
- Verantwortung übernehmen : Steuerung und Umsetzung aller operativen HR-Prozesse eines Geschäftsbereiches mit mehreren Standorten unter Einhaltung der geltenden arbeitsrechtlichen Bestimmungen sowie bestehenden Betriebsvereinbarungen;
- enge Zusammenarbeit und Beratung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen;
Führung des für den zu betreuenden Bereich zuständigen HR-Teams
- Aufgaben anpacken : Mitarbeit bei der Neu- und kontinuierlichen Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung der an den Divisionszielen ausgerichteten HR Prozesse, Tools und Instrumente
- Fortschritt vorantreiben : Mitwirkung in HR Projekten, national und teilweise auch international, sowie Übernahme von Sonderaufgaben
- Kooperation leben : Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit anderen HR Bereichen des Unternehmens, Fachabteilungen, Arbeitnehmervertretungen und externen Dienstleistern
Ihr Profil
Ausbildung : Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit zusätzlicher fachbezogener Weiterbildung, z.
B. Personalfachkauffrau / -mann IHK
- Erfahrung : Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position erforderlich, erste Führungserfahrung von Vorteil
- Know-how : Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht erforderlich; Kenntnisse in der Anwendung von SAP Successfactors HR von Vorteil
- Persönlichkeit : Kommunikationsstärke, hohe Leistungsbereitschaft, Macher-Mentalität , Flexibilität, Offenheit im Umgang mit Veränderungen, Spaß an kontinuierlicher Weiterentwicklung und Teamarbeit; Reisebereitschaft
- Arbeitsweise : Selbständige und strukturierte Arbeitsweise, Affinität zu Prozessen; Reisebereitschaft innerhalb des Geschäftsbereichs und gelegentlich deutschlandweit
- Sprachen : Gute Englischkenntnisse
Ihre Benefits
- Sicherheit : Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit
- Perspektiven : Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. über unseren Leadec Campus
- Vergütung : Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung
- Urlaub : 30 Tage Urlaubsanspruch
- Benefits : Me@Leadec macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.
a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung)
- PKW : Dienstwagen zur privaten Nutzung
- Transparenz : Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App "we.do
Head of Business Development and Sales
Proven track record of achieving sales targets and developing new business,. Proficiency in MS Office programs,. Prospect and identify new business opportunities through strategic outreach, networking, and market research,. Engage with clients, prospects, and referral sources through proactive outre...
Head of IT Integration (m/w/d)
Genau hier setzt Galileo Global Education an: Als international agierende Bildungsgruppe ermöglichen wir jungen Menschen aus aller Welt Zugang zu Wissenschaft sowie praxisnaher Lehre und damit einhergehend zu höheren staatlich anerkannten Bildungsabschlüssen. Wenn diese Herausforderung auch Ihr Inte...
Head of Business Development - Public Sector - Germany
Track record of sales involving structured evaluations for enterprise software, managed services and/or solution sales of professional services. We want to earn the trust of our customers through behaviors of honesty, clear thinking, and offering creative solutions. Responsible for the development a...
Praktikum Human Resources, Schwerpunkt HR Business Partnering (m/w/d)
Du unterstützt das HR Team im kompletten Employee Life-Cycle-Prozess über mehrere Standorte und lernst dabei sämtliche Facetten von HR kennen – von HR Service über HR Business Partnering bis hin zu Talent Management. Woche) mit Schwerpunkt HR Business Partnering. Erste praktische Erfahrungen im HR B...
Head of Quality
A minimum of 2 years of experience in a quality leadership role within a manufacturing or production environment. Proven experience leading and managing a team of quality professionals. Directly lead and manage a team of six quality engineers and technicians, providing mentorship, training, and deve...
Head of Payroll & HR Controlling (m/w/d)
Mehrjährige Führungserfahrung in einer äquivalenten Funktion. Zusammenarbeiten mit HR Management und HR Controlling. Arbeitsverhältnis und flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit von Tätigkeiten im Homeoffice. Sicherstellen und Durchführen der korrekten Entgeltabrechnung. ...
Global Head of Tool Management (m/f/d)
You support the implementation of common business processes and systems; and support the further digitalization of the internal ways of working. This position steers and directs the Tool Management Service activities globally and has the responsibility for delivering growth, productivity and efficie...
Head of Business Unit SAP S/4HANA Finance (m/w/d) - remote
Durch Ihre tiefe Prozesskenntnis, Ihr Branchenwissen und eigene Ideen entwickeln Sie Ihre Business Unit, unser Unternehmen und sich selbst kontinuierlich weiter. Head of Business Unit SAP S/4HANA Finance (m/w/d). Als Head of Business Unit SAP S/4HANA Finance (m/w/d) bei gicom leiten Sie unseren Komp...
Head of Payroll & HR Controlling (m/w/d)
Mehrjährige Führungserfahrung in einer äquivalenten Funktion. Zusammenarbeiten mit HR Management und HR Controlling. Arbeitsverhältnis und flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit von Tätigkeiten im Homeoffice. Sicherstellen und Durchführen der korrekten Entgeltabrechnung. ...
Global Head of Channels & Alliances
As the Global Director of Channels & Alliances for Uberall, you will be the driving force behind the development and management of our partner ecosystem. Speaking of our customers, theyre some of the most recognizable businesses in the world. We grow together, so of course all Uberallers are part of...