Klimaschutzmanager (m / w / d)

Die Gemeinde Roßdorf sucht Sie! Wir sind eine moderne,

leistungsfähige und zukunftsorientierte Kommune im Landkreis

Darmstadt-Dieburg mit ca. 160 Beschäftigten. Als Ansprechpartner

für Bürgerinnen und Bürger, Behörden und Verbände tragen wir in

einem vielfältigen Aufgabenspektrum zum Wohl der Gemeinde Roßdorf

bei. Verantwortungsbewusst sorgen wir für einen gerechten Ausgleich

zwischen den unterschiedlichen öffentlichen und privaten

Interessen. Wir suchen für unsere Gemeindeverwaltung einen

Klimaschutzmanager (m / w / d) Umfang Vollzeit Befristung ja Vergütung

bis EG 10 TVöD Beginn sofort Bewerbungsfrist 19.10.2025 Image

Aufgabenbereich : Eigenständige Entwicklung, Weiterführung und

Umsetzung von kommunalen Klimaschutzmaßnahmen Koordination und

Steuerung des Prozesses bei der Umsetzung unter Einbezug von

Verwaltung, externen Dienstleistern, Gremien und Öffentlichkeit

Initiierung von Beteiligungsprozessen innerhalb und außerhalb der

Verwaltung eigenständige Projektentwicklung und interdisziplinäre

Projektarbeit mit internen und externen Akteuren selbständige

Erledigung des Berichtswesens mit Monitoring und Controlling zu den

jeweiligen Projekten des kommunalen Klimaschutzes Erarbeitung von

Beschlussvorlagen für die politischen Gremien, Teilnahme und

Schriftführertätigkeit bei Sitzungen Beratung und Information,

organisationsbegleitende Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit

Recherche, Analyse und Bewertung geeigneter Fördermittel des Landes

Hessen, des Bundes und der EU. Aktive Begleitung von Prozessen und

Projekten der Förderprogramme Organisation und Moderation von

Veranstaltungen und Schulungen rund um das Thema Klimaschutz und

Energiesparen Fortschreibung der Co² -Bilanzierung Mitwirkung bei

Mobilitätskonzepten, Förderung des Rad- und Fußverkehrs sowie der

E-Mobilität Mitwirkung in der Fluglärmkommission Mitarbeit im

Fachbereich Bauen und Umwelt Ihr Profil : abgeschlossenes Studium

zum Bachelor bzw. Ingenieur im Bereich Technik, Naturwissenschaften

oder Umwelt Studienschwerpunkte Klima- / Energiefragen oder

vergleichbar bzw. Weiterbildung zum Energieberater von Vorteil

fundierte Kenntnisse im Bereich Klimaschutz erwünscht Kenntnisse

über Fördermittel / Förderrichtlinien Erfahrung in

Öffentlichkeitsarbeit mit entsprechend qualifizierter

Präsentations- und Vortragstätigkeit hohe Belastbarkeit und

Einsatzbereitschaft, Organisationsfähigkeit sowie der Fähigkeit und

Bereitschaft kooperativ und zielorientiert mit anderen internen und

externen Akteuren zusammenarbeiten und adressatengerecht

Informationen aufzuarbeiten gewissenhafte, selbstständige

Arbeitsweise Fort- und Weiterbildungsbereitschaft sehr gute

mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit gute EDV Kenntnisse

in MS-Office-Anwendungen (Excel, Word, PowerPoint) Führerschein der

Klasse B zeitliche Flexibilität; Aufgeschlossenheit gegenüber

Terminen in den Abendstunden und am Wochenende Wir bieten : eine

tarifgerechte Bezahlung nach dem TVöD selbstständiges Arbeiten in

einem leistungsstarken Team wertschätzenden Umgang im Kollegen- und

Vorgesetztenkreis bedarfsorientierte Fort- und

Weiterbildungsangebote kostenloses Premium Job-Ticket für das

RMV-Gebiet Flexible Arbeitszeitmodelle, Mobiles Arbeiten etc.

Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. eine betriebliche

Altersvorsorge, betriebliche Krankenzusatzversicherung,

vermögenswirksame Leistungen, Jobrad, Jahressonderzahlung,

Leistungsprämie, ect.. einen krisensicheren Arbeitsplatz eine

zunächst auf 1,5 Jahre befristete Vollzeitstelle – auch über den

Förderzeitraum hinaus streben wir eine Etablierung des

Klimaschutzmanagements in der Gemeindeverwaltung an Die Erweiterung

bzw. Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Für

fachliche Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr

Bürgermeister Zimmermann unter 06154 / 808-101 gerne zur Verfügung.

Personalrechtliche Fragen richten Sie bitte an die

Personalabteilung unter 06154 / 808-190. Die Gemeinde Roßdorf strebt

eine Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen

an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Frauen sind deshalb

besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung

werden Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber (m / w / d) nach

dem Sozialgesetzbuch (SGB) IX entsprechend berücksichtigt.

Referenz-Nr. : 1000 Jetzt bewerben