HR-Generalist (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

DIS AG
Recklinghausen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Homeoffice
Diese Stelle ist in deinem Land nicht verfügbar.

Wir suchen ab sofort einen erfahrenen HR-Generalisten (m / w / d), der das dynamische Team unseres Kunden in Recklinghausen verstärkt.

Als führendes Unternehmen in der Branche ist das Unternehmen bestrebt, die Mitarbeiter zu fördern und ihnen ein inspirierendes Arbeitsumfeld zu bieten.

Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalmanagement haben und bereit sind, Ihre Expertise einzubringen, um die Unternehmensziele voranzutreiben, dann könnte diese Stelle genau das Richtige für Sie sein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Diese Benefits können Sie erwarten

  • Es besteht die Möglichkeit zum Teil im Homeoffice / remote zu arbeiten und somit von den Vorteilen hybrider Arbeit zu profitieren (flexibles Arbeiten).
  • Attraktives Gehaltspaket mit leistungsbezogenen Boni
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Karriereentwicklung
  • Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung
  • Ein motiviertes Team und ein angenehmes Arbeitsklima

Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte

Verantwortung für alle personalbezogenen Angelegenheiten, einschließlich Recruiting,

Onboarding, Mitarbeiterentwicklung und -bindung sowie Performance Management

Beratung des Managements in allen personalrelevanten Fragen und Unterstützung bei

der Umsetzung von HR-Richtlinien und -Prozessen

Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Konfliktlösungen und Vermittlung bei

arbeitsrechtlichen Themen

Kontinuierliche Verbesserung der HR-Prozesse und -Praktiken zur Steigerung der

Effizienz und Mitarbeiterzufriedenheit

Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern wie Personalberatern oder

Weiterbildungsinstituten

Das bringen Sie mit

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbare

Qualifikation

  • Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als Generalist
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Anwendung von HR-Richtlinien und -Prozessen
  • Fließende Deutschkenntnisse
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte

verständlich zu vermitteln

  • Hohe Eigeninitiative, Teamfähigkeit und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
  • Vor 30+ Tagen
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