Vertriebsmitarbeiter : in im Innendienst (SalesManager)

Einleitung

Werde Sales Manager bei uns. Mach Vertrieb, der wirklich was

bewegt!

Du willst nicht

einfach Produkte verkaufen. Du willst Menschen

überzeugen.

Du willst keine

Leads abtelefonieren. Du willst echte Verbindungen

schaffen.

Du willst nicht nur

Provisionen jagen. Du willst Wirkung entfalten und richtig

verdienen.

Dann lies weiter.

⬇️

Aufgaben

Was du machst : Du bist die

erste Stimme, das erste Gesicht, der erste

Eindruck.

Du zeigst unseren

Interessenten, was möglich

ist.

Du verstehst nicht nur,

was sie sagen – du hörst, was sie

brauchen.

Erstkontakt mit

potenziellen Kunden

Bedarf

erkennen und klar

kommunizieren

Qualifizierung

und Beratung mit Tiefgang

Vertrauen aufbauen durch Präsenz und

Persönlichkeit

Strategisches

Nachfassen, bis der Abschluss

steht

Übergabe an unser

Consulting-Team für eine starke

Umsetzung

Qualifikation

Bei

uns steht Persönlichkeit über Skillset.

Wir geben

jedem die Möglichkeit, der sich persönlich weiterentwickeln will,

bei uns zu starten.

Quereinstieg

möglich!

Was du

mitbringst : ✅ Ausstrahlung,

die hängen bleibt

Kommunikationsstärke, die Türen

öffnet

✅ Fokus und Disziplin

im Vertriebsalltag

✅ Hunger

auf Weiterentwicklung und echten

Erfolg

Benefits

Finanzielle & materielle

Benefits

Fixgehalt

• leistungsorientierte Provisionen (transparent &

motivierend)

Monatlicher

Sachbezug

Hochwertige

Technik (Apple

Geräte)

Agenturinterne

Prämien für besondere

Leistungen

Persönliche & berufliche

Weiterentwicklung

Regelmäßige

Inhouse-Schulungen (über Leadership, Kommunikation,

Verkaufspsychologie und Product

Development)

Budget für

externe Weiterbildungen oder

Zertifikate

1 : 1-Coachings

mit der Geschäftsführung und externen Experten aus dem

Netzwerk

Zugang zu

Online-Kursen, Bibliotheken &

Masterminds

Persönlichkeitsentwicklung

als fester Bestandteil der

Agenturkultur

Interne

Karrierepfade mit echter Perspektive (z. B.

Teamlead)

Kultur

Teamgefühl

Monatliche

Team-Days

Team-Lunches &

Afterworks

Stringente und

regelmäßige

Feedbackkultur

Offene

Fehlerkultur : Scheitern darf sein, solange man daraus

lernt

Ehrliches

Leadership

Noch ein paar

Worte zum Schluss

Du brauchst kein

Skript, um zu glänzen. Du brauchst Raum, um zu wirken. Den bekommst

du hier.

Ready to close? Dann

steig bei uns ein.

Hier

wartest du nicht auf Leads – hier übernimmst du

sie.

Let’s scale this

together.