(Senior) Manager Regulatory Affairs (w/m/d)

Aufgaben

• Entwickeln und Verwalten regulatorischer Dokumente und Prozesse für die gesamte 1&1 Unternehmensgruppe
• Mitwirken beim Steuern, Entwickeln und Abstimmen der konzernweiten Strategie, insbesondere zu Infrastruktur-, Regulierungs- und Förderungsthemen
• Sicherstellen relevanter gesetzlicher Vorschriften und Qualitätsstandards
• Analysieren, Bewerten, Ab- und Einleiten von Maßnahmen sowie Monitoren von komplexen Detail-Problemstellungen in den Aufgabenbereichen (z.

B. Politik, Gesetzgebung, Regulierung)

• Erarbeiten und Abstimmen von Stellungnahmen und Positionspapieren des Unternehmens in Verfahren auf nationaler und europäischer Ebene
• Positionieren des Unternehmens in Verbänden, Gremien, Behörden und Institutionen zur geschäftlichen Interessenswahrung
• Führen, Begleiten und Betreuen von behördlichen und gerichtlichen Regulierungsverfahren sowie außergerichtlicher Vertrags- und Vergleichsverhandlungen

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes juristisches oder ökonomisches Studium
• Berufserfahrung im landespolitischen und Regulierungsumfeld der Telekommunikationsbranche wünschenswert
• Kenntnisse der juristischen und / oder ökonomischer Sachverhalte von Netzindustrien wünschenswert
• Technische Affinität
• Strukturierte, selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise
• Analytische Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte einfach und verständlich zu erklären
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie proaktives, ziel- und lösungsorientiertes Denken und Handeln
• Fundierte MS Office Kenntnisse
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Level C1)

Wir bieten

• Unsere Unternehmenskultur : Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur per Du, flache Hierarchien und ein motiviertes Team mit Hands-on-Mentalität.
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten : Gezielte Förderung von Interessen, Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und vielfältige 1&1 Versatel Akademie.
• Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen : Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich, mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage pro Woche, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe.
• Office : Ergonomisch ausgestattetes Office, kostenfreie Parkplätze an fast allen Standorten und gute ÖPNV-Anbindung.
• Gesundheitsangebote : Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, betriebliches Gesundheitsmanagement, arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Vorteile & Zusatzleistungen : Fahrrad-Leasing, Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket, Rabatte für 1&1 Produkte, Corporate Benefits, Jubiliäumsgratifikation sowie eine Mitarbeitende werben Mitarbeitende Empfehlungsprämie.
• Events : Regelmäßige Team Events und ein konzernweites Sommerfest.
Vor 30+ Tagen