Consultant Supplier Management (m / w / d)

Willst du die Innovationen von morgen mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt.Ridwan Ahmed freut sich auf Deine Bewerbung Mail : [email protected] Tel. : +49 151 42247496ACONEXT Stuttgart GmbH Max-Planck-Str. 29, 70736 FellbachVerstärke unser Team alsConsultant Supplier Management (m / w / d)Großraum StuttgartDEIN AUFGABENGEBIET : Planung und Durchführung von Lieferantenaudits nach VDA 6.3 sowie Potenzialanalysen bei Automotive-Zulieferern auf nationaler und internationaler EbeneIdentifikation, Einleitung und Verfolgung von Maßnahmen zur Qualitätsverbesserung sowie Outputsteigerung bei LieferantenSicherstellung des Reifegrads im AnlaufFunktionsübergreifende Zusammenarbeit mit relevanten Fachabteilungen wie z. B. Entwicklung, Einkauf und LogistikErstellen und Aufbereiten von Statusberichten auf Top-Management-Ebene im Rahmen des Taskforce-Managements DEIN PROFIL : Abschluss eines Studiums in Bereichen wie Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, WirtschaftsingenieurwesenMehrjährige Berufserfahrung im Lieferanten- und Qualitätsmanagement in der AutomobilindustrieEinschlägige Berufserfahrung mit gängigen Qualitätsmanagement-Systemen der Branche, wie z. B. ISO 9001, IATF 16949 oder VDA 6.XVertrautheit mit üblichen QM-Methoden wie technische Statistik, FMEA, RGA und PPF-Verfahren sowie Abschluss einer Auditorenausbildung, idealerweise VDA 6.3Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, hohe Eigeninitiative sowie starkes Durchsetzungsvermögen bei gleichzeitigem FingerspitzengefühlRoutinierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen als Teil des ArbeitsalltagsSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftBereitschaft zu gelegentlichen DienstreisenACONEXT BIETET DIR : Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag / branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, BonussystemTeilhabe : Projektverantwortung & Ownership / flache Hierarchien / kurze Entscheidungswege / aktive Mitwirkung an spannenden ProjektenWeiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding / individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-ProgrammFlexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar / 30 Tage Urlaub / Fokus auf Work-Life-BalanceExtras : Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige MitarbeiterrabatteZusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste / familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & MitarbeiterzufriedenheitGelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur / Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen