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HR Business Partner / HR Generalist (m / w / d)

HaysAhaus

Vor 2 Tagen

Stellenbeschreibung

HR Business Partner / HR Generalist

m / w / d)

Festanstellung durch unseren Kunden Ahaus Startdatum : sofort Referenznummer : 829575 / 1

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Aufgaben

Strategische Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Eigenständige Steuerung des Recruiting-Prozesses für Fach- und Führungskräfte – von der Bedarfsklärung bis zur Vertragsunterzeichnung
Begleitung des gesamten Employee Life Cycle : Onboarding und Offboarding, Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Abmahnungen sowie Bearbeitung weiterer personaladministrativer Vorgänge
Verantwortung für das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) und weitere gesundheitsfördernde Maßnahmen
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Koordination externer HR-Dienstleister
Mitarbeit an HR-Projekten wie z.?B. Mitarbeiterbefragungen, Maßnahmen zur Personal-, Team- und Organisationsentwicklung
Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge und Ansprechperson für Mitarbeitende in diesem Bereich
Zuarbeit für die externe Entgeltabrechnung inklusive Pflege abrechnungsrelevanter Daten und Schnittstellenfunktion zum Payroll-Dienstleister
Erstellung von HR-Reports und Unterstützung bei Audits sowie Analyse personalwirtschaftlicher Kennzahlen
Mitwirkung an Digitalisierungs- und Optimierungsprojekten zur Weiterentwicklung effizienter und nachhaltiger HR-Prozesse

Profil

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt in Personalmanagement, Wirtschaft, Psychologie, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung

Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer ähnlichen HR-Funktion – idealerweise im internationalen Produktionsumfeld

Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit gängiger HR-Software, insbesondere SuccessFactors

Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht

Erfahrung mit tarifgebundenen Arbeitsverhältnissen, idealerweise Kenntnisse im Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie (Haustarifvertrag)

Ausgeprägte Eigenverantwortung, hohe Akzeptanz im Unternehmen, Verhandlungsgeschick, Engagement und Teamfähigkeit

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Strukturierte, selbstständige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative

Benefits

Ein internationales Arbeitsumfeld in einem weltweit agierenden Unternehmen

Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum

Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Förderung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen

Umfassende Gesundheitsangebote zur Unterstützung des Wohlbefindens

30 Urlaubstage sowie ein flexibles Gleitzeitkonto mit der Möglichkeit, Gleittage zu nutzen

Ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe und eine offene Unternehmenskultur

JobRad-Leasing – für einen nachhaltigen und gesunden Arbeitsweg

Gehaltsinformationen

Das Jahreszielgehalt variiert je nach mitgebrachter Berufserfahrung und Qualifikation und beläuft sich auf bis zu ,-.

Hr Generalist • Ahaus